In ihrer März-Veranstaltung widmete sich die Community of Practice Change Management dem spannenden Aspekt des Führens in der Transformation.
Prof. Dr. Arnd Gottschalk und Prof. Dr. Jens Eschenbächer begrüßten 23 Teilnehmer:innen und führten diese durch die Agenda der Veranstaltung.
Ebenfalls anwesend war Prof. Gottschalks Studiengruppe “CoP Changemanagement” des Schwerpunkts “Organisationsentwicklung” der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt, welche die Moderation übernahm.
Alexander Hahn und Jana Filbig holten zunächst ein Stimmungsbild ein, indem sie nach dem Standort der Teilnehmer:innen fragten oder wieso sie sich für diese Veranstaltung angemeldet hatten. Viele Teilnehmende gaben an, dass sie neugierig auf das Thema sind, dieses spannend finden oder neue Impulse und Einblicke gewinnen wollten.
Im Anschluss übergaben sie das Wort an Prof. Dr. Jens Eschenbächer, der den ersten Vortrag des Abends einleitete. Katrin Vahlenkamp, Personalleiterin der VRG Unternehmensgruppe, stellte die “Analyse und Bewertung kultureller Rahmenbedingungen auf die Anwendung von Führungskompetenzen” im Rahmen ihrer Masterarbeit vor. Aus der Mixed-Methods-Studie leitete sie Handlungsempfehlungen für Unternehmen ab.
Darauffolgend fand eine kurze Runde des Austauschs zu Fragen wie “Wie geht man den mit Widerständen bei der Veränderung um?” oder “Können wir mit den alten Führungskompetenzen weitermachen oder welche Führungskompetenzen sollte man lernen?“ zwischen den Zuhörern und Katrin Vahlenkamp statt.
Anschließend stellte Prof. Dr. Arnd Gottschalk den zweiten Vortrag des Abends vor. Der Geschäftsführer von Sailer Management Consulting, Prof. Dr. Patrick Sailer, widmete sich der “Digitalen Teamentwicklung”. Er erklärte, dass virtuelle Teamentwicklungsmaßnahmen vor Covid-19 als ungeeignet galten, sich dies aber ändern musste, da es während der Pandemie keine Alternative gab.
Prof. Dr. Patrick Sailer gewährte den Zuhörer:innen Einblicke in Studienergebnisse, gab Handlungsempfehlungen und stellte konkrete Tools für das Arbeiten in virtuellen Teams in der Praxis vor. Auch daraufhin folgte ein angeregter Austausch aus persönlichen Erfahrungswerten und Meinungen zu der virtuellen Teamentwicklung.
Zum Abschluss bedankten sich Prof. Dr. Arnd Gottschalk und Prof. Dr. Jens Eschenbächer sehr herzlich für die rege Teilnahme und gab einen spannenden Ausblick auf die kommende Veranstaltung, die am 16. Mai 2023 ab 17 Uhr ebenfalls online via Zoom stattfinden wird.
Wir bedanken uns noch einmal herzlich bei Katrin Vahlenkamp und Prof. Dr. Patrick Sailer für den interessanten Input, sowie bei allen Teilnehmenden. Wir freuen uns auf rege Teilnahme beim nächsten Vortrag!
Prof. Dr. Jens Eschenbächer & Prof. Dr. Arnd Gottschalk
Leitung Community of Practice Change Management
16. Mai 2023
Agiles versus praktisches Projektmanagement in der Digitalen Transformation:
Die Veranstaltung der Community of Practice Change Management beschäftigte sich anhand praktischer Beispiele mit Vor- und Nachteilen beider Methoden und zeigte, wie Projektmanagement für die Digitale Transformation erfolgreich gelingen kann.
Change Management, Community of Practice,
13. Dezember 2022
In der zweiten Veranstaltung der Workshopreihe "Digitale Transformation in der Praxis" bekamen die Teilnehmenden Input von Steffen R. Wienberg, Semikolon Consult GmbH & Co.KG, und Theis Müller, Abeking & Rasmussen Schiffs- und Yachtwerft SE.
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15. November 2022
Ein gelungener Auftakt der neuen Workshop-Reihe unserer Community of Praxis Change Management!
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14. Juni 2022
Im ersten Halbjahr 2022 widmet sich die Community of Practice einem Workshop mit dem Thema Digitale Transformation. Die 2. Veranstaltung fand am 14.06.2022 via Zoom statt.
Change Management, Community of Practice,
17. Mai 2022
Im ersten Halbjahr 2022 widmet sich die Community of Practice einem Workshop mit dem Thema Digitale Transformation.
Lest hier den Kurzbericht zum ersten Teil des Workshops!
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05. Mai 2022
Eine Studie der FHWS - Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, untersucht sogenannte Gelingensbedinungen für die Transformation in Richtung Nachhaltigkeit in Unternehmen. Wir bitten um Mitwirkung!
Change Management, Community of Practice,
25. Januar 2022
Von Oktober bis Dezember 2021 veranstaltete die Community of Practice Change Management einen vierteiligen Workshop zum Thema "Hybrides Führen und Zusammenarbeiten".
Verschiedene Referenten berichteten über die aktuellen Anforderungen an das Change Management, stellten hilfreiche Tools vor und beleuchteten Arbeitsorganisation, -räume und -strukturen.
Change Management, Community of Practice,
13. Dezember 2021
Am Montag, den 13.12.21, fand die vierte und letzte Veranstaltung aus der Workshop-Reihe „Hybride Zusammenarbeit und Führung“ statt.
Change Management, Community of Practice,
29. November 2021
Im dritten Teil zur Workshop-Reihe “Hybrides Führen und Zusammenarbeiten” lag das Hauptaugenmerk auf den Schwerpunkten: “Führung und Zusammenarbeit”.
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