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gfo Regionalmeeting Aachen 22.11.2018 - Prozessmanagement beim Bistum Aachen
22. November 2018
Im Bistum Aachen leben ca. 1,04 Millionen Katholiken in zurzeit 326 Pfarreien, die in 71 Gemeinschaften von Gemeinden zusammengefasst sind. In der pastoralen Arbeit sind 621 Personen, davon 242 Priester, tätig. Insgesamt sind im Bistum Aachen ca. 10.000 Personalfälle in mindestens 4 Organisationseinheiten zu verwalten.
gfo Regionalmeeting Würzburg „THEMA BLOCKCHAIN“ 17.01.2019
17. Januar 2019
Semesterabschlussveranstaltung Studienschwerpunkt Organisationsentwicklung THEMA BLOCKCHAIN
Lean Konferenz 2019
19. Februar 2019
Am Dienstag, den 19. Februar 2019 werden im Rahmen der Lean-Konferenz rund
Nachlese gfo-Jahreskongress für Organisation und Management 2018
15. November 2018
Hochkarätige Referenten, viele zufriedene Stammgäste, intensiver Erfahrungsaustausch und nette Begegnungen in unterschiedlichen Formaten – so lässt sich der diesjährige kongress zusammenfassen. „Es ist dieses Jahr nochmals besser gewesen“ war ein mehrfach ausgesprochenes Lob.
Nachlese - gfo Regionalmeeting Leipzig 07.11.2018 - Systemaufstellungen -
07. November 2018
Im Vorfeld der Veranstaltung waren wir etwas unsicher ob der Resonanz. Die Methode „Systemaufstellungen“ ist ja zum einen wenig verbreitet und bekannt, und zum anderen eher im privaten Kontext angewendet. Diesen privaten Kontext wollten wir außen vor lassen, und uns mit Systemaufstellungen ausschließlich im organisationalen Kontext befassen.
Die gfo | gesellschaft für organisation e.v. sieht Organisation als einen integralen Bestandteil der Führung und damit als zentrale Aufgabe des Managements an. Strategie, Organisation, Kultur und Technik müssen ganzheitlich auf einander abgestimmt werden. Interne und externe Spezialisten (Berater, Inhouse-Consultants, Organisatoren, Personalentwickler, Projektmanager) können das Management bei diesen Aufgaben beratend und ausführend unterstützen.
Durch die Verbindung von Wissen und Engagement aus Praxis, Wirtschaft und Lehre schafft die gfo neue Perspektiven auf die Herausforderungen der Zukunft der Organisation.
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