Partizipieren

11. Jahreskongress für Organisation und Management

17. Oktober 2018 bis 18. Oktober 2018

Die Organisation in Bewegung - Stabilität mit Agilität

Mehr erfahren

gfo Regionalmeeting - Von Organisatoren für Organisatoren 24.08.2018

24. August 2018

Motto: Wie machen es die Anderen?

Mehr erfahren

13. Process Solutions Day - verschoben

29. August 2018 bis 30. Juni 2018

Verschiebung des PSD vom August 2018 auf den Mai 2019

Mehr erfahren

gfo Regionalmeeting Bremen/Oldenburg "Zukunftsfähige Organisationen" 12.09.18

12. September 2018

Digitalisierung, Innovation, Agilität, kultureller Wandel, Neue Formen der Arbeit, … Organisationen stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen.

Mehr erfahren

Community of Practice „Agile Organisationen“ - 26.09.2018

26. September 2018

Zum zweiten Mal in diesem Jahr trifft sich die Community of Practice - Agile Organisationen in Berlin.

Mehr erfahren

Wissen

Interview der zfo mit dem Präsidenten der gfo Herrn Dr. R. Lütke Schwienhorst

02. Juli 2018

Der harte Kern packt’s an - Treffen der Regionalleiter

Mehr erfahren

Nachlese - gfo Methodenworkshop "Beratung im Kompetenznetzwerk" am 25.06.2018 in Bremen

25. Juni 2018

*3 Formate - 3 Runden - viele Erkenntnisse*

Mehr erfahren

Nachlese - gfo Regionalforum Hamburg 18.04.2018

14. Juni 2018

Nachlese zum gemeinsamen gfo / itSMF / GI Regionalforum zum Thema Datenschutz / DSGVO am 18.04.2018 in Hamburg

Mehr erfahren

gfo - Gesellschaft für Organisation e.V.

Die gfo | gesellschaft für organisation e.v. sieht Organisation als einen integralen Bestandteil der Führung und damit als zentrale Aufgabe des Managements an. Strategie, Organisation, Kultur und Technik müssen ganzheitlich auf einander abgestimmt werden. Interne und externe Spezialisten (Berater, Inhouse-Consultants, Organisatoren, Personalentwickler, Projektmanager) können das Management bei diesen Aufgaben beratend und ausführend unterstützen.

Durch die Verbindung von Wissen und Engagement aus Praxis, Wirtschaft und Lehre schafft die gfo neue Perspektiven auf die Herausforderungen der Zukunft der Organisation.