Die Community of Practice Change Management ist ein kollegialer Raum für Praktiker:innen, Berater:innen und Wissenschaftler:innen, die Veränderung in Organisationen gestalten – und ihre Erfahrungen miteinander teilen wollen.
Im Mittelpunkt steht Praxiswissen aus der Praxis: Wir diskutieren aktuelle Herausforderungen des Change Managements, entwickeln gemeinsam Prinzipien, Denkmodelle und Vorgehensweisen und arbeiten an konkreten Fragestellungen. Dabei geht es nicht um Vorträge oder fertige Konzepte, sondern um gemeinsames Lernen, Reflektieren und Weiterentwickeln.
So entsteht ein vielseitiger, interaktiver Austausch, der unterschiedliche Perspektiven verbindet und über mehrere Treffen hinweg vertieft wird.
Ziel der CoP ist es, Change Management wirksamer zu machen – durch Fokus, Verbindlichkeit und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der Erfahrungen offen geteilt und gemeinsam weitergedacht werden.
Es stehen aktuell keine Veranstaltungen bevor. Schauen Sie in Kürze wieder vorbei oder registrieren Sie sich für unseren Newsletter.
Neustart der CoP Change Management
05. Februar 2026
Wir laden Euch ein, die Community of Practice (CoP) neu zu beginnen: als kollegialer Raum, in dem
– getragen von den Teilnehmenden selbst.
Projektmanagement für die Digitale Transformation
16. Mai 2023
Agiles versus praktisches Projektmanagement in der Digitalen Transformation:
Die Veranstaltung der Community of Practice Change Management beschäftigte sich anhand praktischer Beispiele mit Vor- und Nachteilen beider Methoden und zeigte, wie Projektmanagement für die Digitale Transformation erfolgreich gelingen kann.
Führen in der Transformation
21. März 2023
In der Veranstaltung der Community of Practice Change Management wurde das Thema "Führen in der Transformation" in zwei spannenden Vorträgen mit Studienergebnissen und praktischen Handlungsempfehlungen beleuchtet.
Digitale Transformation in der Praxis - Teil 2
13. Dezember 2022
In der zweiten Veranstaltung der Workshopreihe "Digitale Transformation in der Praxis" bekamen die Teilnehmenden Input von Steffen R. Wienberg, Semikolon Consult GmbH & Co.KG, und Theis Müller, Abeking & Rasmussen Schiffs- und Yachtwerft SE.
Leitung der Community of Practice
Sie möchten sich aktiv beteiligen? Nehmen Sie Kontakt zu Prof. Dr. Jens Eschenbächer auf.
Prof. Dr. Jens Eschenbächer, Jahrgang 1968, hat nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaft von 1996-2000 in der Beratungs- und Automobilindustrie in internationalen Unternehmen gearbeitet. Darauf hat er sich an der Universität Bremen als wissenschaftlicher Mitarbeiter am...
Prof. Dr. Jens Eschenbächer, Jahrgang 1968, hat nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaft von 1996-2000 in der Beratungs- und Automobilindustrie in internationalen Unternehmen gearbeitet. Darauf hat er sich an der Universität Bremen als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Bremer Institut für Produktion und Logistik (BIBA) engagiert (2000-2007) sowie die Gruppe „Collaborative Business in Unternehmensnetzwerken“ aufgebaut und geleitet (2004-2007).
Nach seiner Promotion zum Dr. rer. pol. in 2007 wechselte Herr Eschenbächer als Wissenschaftlicher Senior in das internationale Projektmanagement am BIBA. Im Jahre 2012 erhielt Herr Eschenbächer den Ruf zur Professor für Human Resources & Organisation an der Privaten Hochschule für Wirtschaft und Technik (PHWT), wo er von 2017-2019 Vizepräsident war. 2018 erhielt er schließlich einen Ruf als Professor für Internationales Management und Personalwirtschaft an der Hochschule Bremen, wo er seit 2019 lehrt und forscht.
Dort lehrt Herr Eschenbächer neben diesen Themen im weiteren Organisation, Projektmanagement und Cross Cultural Management, zu welchem er auch außerhalb der Hochschule Workshops und Seminare hält. In seinen Forschungsaktivitäten beschäftigt er sich mit Change Management sowie Organisationsgestaltung und -entwicklung. Weiterhin ist Herr Eschenbächer u. a. für die Themen Personalmanagement und Organisationsentwicklung, Change- und Logistikmanagement als Trainer und Dozent in unterschiedlichen Unternehmen, Weiterbildungseinrichtungen und Hochschulen tätig.
Leitung der Community of Practice
Sie möchten sich aktiv beteiligen? Nehmen Sie Kontakt zu Olaf Hinz auf.
Ich lotse seit über 20 Jahren Führungskräfte, Projektleiter und Organisationen im Wandel durch unruhige Gewässer. Ich finde, dass Widerstand ein kraftvolles Signal, Veränderung die Regel und Segeln auf Sicht die angemessene Reaktion auf das aufziehende...
Ich lotse seit über 20 Jahren Führungskräfte, Projektleiter und Organisationen im Wandel durch unruhige Gewässer. Ich finde, dass Widerstand ein kraftvolles Signal, Veränderung die Regel und Segeln auf Sicht die angemessene Reaktion auf das aufziehende VUCA- Wetter ist.
Als Sachbuchautor und Speaker, bekennender Hanseat und ehemaliger Büroleiter von Peer Steinbrück bin ich gern Impulsgeber auf Fachkonferenzen und Barcamps.
Wir, das sind Jens Eschenbächer und Olaf Hinz, laden Euch ein, die Community of Practice (CoP) neu zu beginnen: als kollegialer Raum, in dem
Wir laden gfo Kolleg:innen gezielt zu einer CoP Change Management ein, um Erfahrungen zu teilen, voneinander zu lernen und die eigene Praxis weiterzuentwickeln. Wir halten keine Vorträge, sondern erarbeiten gemeinsam Lösungen: nicht abstrakt, sondern konkret. Was funktioniert? Was nicht? Und warum?
Eine CoP funktioniert umso besser, je klarer ist, welches Thema oder welche wiederkehrende Herausforderung die Teilnehmenden verbindet. Dann kann die notwendige Verbindlichkeit und hilfreiche Gruppendynamik entstehen, die das Format CoP wirksam macht.
Im Vorfeld haben wir uns daher auf ein Thema verständigt, an dem wir über mehrere Termine hinweg gemeinsam arbeiten wollen:
Change belebt erschöpfte Organisationen
Veränderung ist kein Neuland mehr, sondern Dauerzustand. Initiativen folgen auf Initiativen, Programme werden gestartet und versanden, Energie geht verloren. Change scheitert nicht spektakulär – er verpufft. Professionelles Change Management wirkt wie ein booster, wenn Organisationen müde sind und Aufmerksamkeit zur knappen Ressource wird.
Ein erster Präsenz-Termin ist gerade in Abstimmung.
Möchtest Du dabei sein? Dann melde Dich bitte in der Geschäftsstelle bei Katharina unter info@gfo-web.de für weitere Infos.
Wir freuen uns auf Euch!
Jens & Olaf
gfo - gesellschaft für organisation e.v.
Kölnstraße 202
53757 St. Augustin
E: info@gfo-web.de
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