Wann: 25.06.2018, bis Uhr
Wo: FOM Bremen
Linzer Str. 7, Sitzungsraum 1. OG
Bremen
Preis: €
Beschreibung
Zeit: 18:00 - 21:00 Uhr. An diesem Abend wollen wir verschiedene Formate zur gegenseitigen Beratung zu Organisationsthemen kennenlernen und ausprobieren. Zielsetzung ist, das Know-how und die Erfahrung von Kollegen im Kompetenznetzwerk ...
An diesem Abend wollen wir verschiedene Formate zur gegenseitigen Beratung zu Organisationsthemen kennenlernen und ausprobieren.
Zielsetzung ist, das Know-how und die Erfahrung von Kollegen im Kompetenznetzwerk zu nutzen und sich gegenseitig bei Praxisfragen zu unterstützen.
Hierfür geben alle Formate eine Gesprächsstruktur für ein Beratungsgespräch – von der Fragestellung/Ausgangssituation, über Verständnisfragen bis zur Ideensammlung und Entwicklung von Vorschlägen.
Zur Auswahl stehen bisher
Idee ist, dass wir Praxisfragen, aktuelle Themen oder Fälle aus dem Kreis der Teilnehmenden bearbeiten.
Mögliche Fragen könnten sein
So erhalten die jeweiligen „Beratungskunden“ wertvolles Feedback, Ideen und Anregungen und wir können gemeinsam verschiedene Methoden ausprobieren und reflektieren.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Parkplätze vorhanden, bitte an der Schranke klingeln
Antje Cordes und Stephan Müller
gfo Regionalleitung Bremen/Oldenburg
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28. Mai 2024 Nur für Mitglieder
Jeden letzten Dienstag im Monat treffen sich gfo-Mitglieder im virtuellen Raum, um sich zu Themen auszutauschen, die ihnen im beruflichen Alltag unter den Nägeln brennen.
Der fachliche Input und die Sicht von außen geben neue Impulse und können Lösungsmöglichkeiten in konkreten Arbeitssituationen aufzeigen.
30. Mai 2024
Wie verändert Office KI den Arbeitsalltag in Organisationen? Welche Auswirkungen hat sie auf Organisationen im Ganzen, auf Abteilungen und Teams, auf Mitarbeitende?
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04. Juni 2024
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06. Juni 2024
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26. Juni 2024
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05. November 2024
Back to the roots:
Die gfo Jahresveranstaltung (ehemals gfo Kongress) von Mitgliedern für Mitglieder und alle Organisationsinteressierten!
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Welche Kompetenzen braucht es, um in Konflikten frei bleiben zu können? Welche Konflikte sollte man anzetteln und auskämpfen, von welchen sollte man lieber die Finger lassen? Wie bewegt man sich in Konflikten variantenreich und emotional intelligent?
München, Regionalgruppe,
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