Mitglied werden Anmelden
Home Verein Regionalgruppen Bremen/Oldenburg

gfo Online: New Work – jetzt wird es ernstArtikel vom 22. September 2020

gfo Online – „New Work – jetzt wird es ernst“

„New Work - jetzt wird es ernst!“ - eine leichtfüßige Darreichung in drei Gängen mit unterschiedlichen Erkenntnissen, wie New Work im Unternehmensalltag gelingen kann.

Und diese 3 Gänge wurden - mit je 10 Minuten für Impuls, Austausch 5er-Gruppen und Stellungnahme der Referent:innen – auch knackig und fokussiert serviert.

Ein gelungener Abend mit tollen Impulsen, anregenden Gesprächen – spannend, kurzweilig, informativ. So gab es auch viel positives Feedback von und für die drei Referent:innen, die über 40 Teilnehmenden und die Organisation.

Fachlich war es besonders interessant aus drei verschiedenen Perspektiven zu schauen, wie New Work gelingen kann.

  • Andreas Ollmann, Inhaber und Geschäftsführer der Ministry Group, berichtete aus der Perspektive eines demokratischen Unternehmens
    mit dem Fokus „New Work: einfach machen?“
    Andreas kam hier schnell zur Sache: Demokratisches Unternehmen? „Ein Unternehmen muss zuerst einmal Gewinn machen“ … und wenn der Unternehmenskontext unvorhersehbar ist, braucht es ein Unternehmen, das sich möglichst schnell und flexibel an Veränderungen anpassen kann. Daher war bei der Gründung das Ziel im Fokus, ein lernendes Unternehmen zu bauen. Dieses Ziel wandelte sich zur Idee eines „kreierenden Unternehmens”, das sich ständig neu erfindet, ständig neu Wert schafft. Dafür ist es wichtig, Entscheidungen dort zu fällen, wo das Wissen um ihre Notwendigkeit und die Kompetenz für (operative) Entscheidungen ist. Und dafür braucht es Eigenverantwortung, Konsent, Augenhöhe, Agilität, Retrospektiven, Kanban … Die Zukunft für die Ministry Group geht in Richtung „Creative Organisation“.
  • Angela Löw-Krückmann, Leiterin Beratung Personal bei Otto GmbH & Co KG, lieferte einen Werkstattbericht aus dem Alltag einer Personalerin
    „Wo muss ein etablierter Konzern für New Work dicke Bretter bohren?“
    Angela führte aus, dass es eine große Herausforderung ist, die Organisation in einem Konzern mit partizipativen Elementen wie cross-funktionalen Teams, geteilte Führung, Selbststeuerung, Organisations-Experimente oder agilen Rollen weiter zu entwickeln. Dies bedeutet für OTTO unter anderem, die Karrierekonzepte und Führungsrollen zu verändern, die Stellenarchitektur und das Vergütungssystem nach Art und Grad der Verantwortung zu differenzieren und das bisherige Jahresgesprächs durch ein Feedback- und Performance Management abzulösen, um eine agile Feedback-Kultur zu fördern. Ein dickes Brett in einer klassischen Organisation Schritt für Schritt und mit hoher Beteiligung die Unternehmenskultur und die Rahmenbedingungen anzupassen.
  • Timm Richter, geschäftsführender Gesellschafter der NEO Culture GmbH reflektierte für uns mit dem Fokus
    „New Work: es funktioniert, wenn es nützt!“
    Für welches Problem ist „New Work“ eine Lösung? Die Idee des Urhebers von New Work Fritjhof Bergmann war, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Aktuell gewinnt New Work als Antwort auf Digitalisierung Fahrt: erhöhte Anpassungsfähigkeit, Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität als Arbeitgeber. So kam Timm direkt auf den Punkt: „Für Unternehmen ist New Work nur Mittel zum Zweck – solange es ihnen nützt“. Als mögliche Handlungsoptionen auf dem Weg zu New Work sieht er die eigene Führungsrolle zu reflektieren, an entscheidbaren Rahmensetzungen anzusetzen und mit den vermeintlich kleinen Dingen wie Wertschätzung und Kollegialität anzufangen. Klar machte er allerdings auch, dass New Work nicht für jeden unternehmerischen Kontext passt.

Nach diesem Feuerwerk an Informationen und Diskussionen gab es zum Nachtisch noch eine gemeinsame Abschlussrunde der Referent:innen, die im Anschluss auch noch für weitere Fragen zur Verfügung standen.

Herzlichen Dank an unsere drei Referent:innen und an alle Teilnehmenden für diesen gelungenen Abend! Die Organisation und Moderation dieses Events hat auch uns viel Spaß gemacht!

Antje Cordes und Stephan Müller

gfo Regionalleitung Bremen/Oldenburg

Weitere Veröffentlichungen in Bremen/Oldenburg

gfo Regional: "Digitalisierung - Business as usual!?!"

07. September 2021

WARUM DAS RICHTIGE ZUSAMMENSPIEL VON PROJEKT- UND PROZESSKOMPETENZ ENTSCHEIDEND IST Wie geht man die Digitalisierung richtig an? Dieses Thema stand im Fokus unserer Kooperationsveranstaltung der GPM- ...

Bremen/Oldenburg, Regionalgruppe

Lesen

Selbstorganisation bei Erbsenzählern - Impulse aus der Praxis und ein lebhafter Austausch!

03. Juni 2021

Am 3. Juni war es endlich soweit: Wir hatten die Chance, aus erster Hand einen Praxisbericht aus dem OE-Projekt im Bereich Finanzen und Controlling der ...

Bremen/Oldenburg, Regionalgruppe

Lesen

gfo Regional: "Mit Achtsamkeit ins Unternehmen"

24. März 2021

Mit Achtsamkeit ins Unternehmen – ein Abend für die eigene Achtsamkeit und um miteinander zu lernen. Unsere Referentin Simone Dohmen hat uns an diesem sehr inspirierenden ...

Bremen/Oldenburg, Regionalgruppe

Lesen

gfo Online: An der Schnittstelle von Hierarchie und Agilität - Was tun?!

08. Juli 2020

Das Rezept für eine gelungene Online-Veranstaltung: Man nehme einen coolen Impuls von einem erfahrenen Referenten – schließe kurze Breakout-Sessions zum Austausch an – diskutiere die ...

Bremen/Oldenburg, Regionalgruppe

Lesen

gfo Regional Bremen/Oldenburg: Good Practice aus der Krise - Impulse für die Zukunft

03. Juni 2020

Mitte April hatten wir unsere Mitglieder nach positiven Erfahrungen und erfolgreichen Vorgehensweisen aus der Krise gefragt, die für die zukünftige Gestaltung von Organisation hilfreich sein ...

Bremen/Oldenburg, Regionalgruppe

Lesen

Kurzbericht gfo Regional Bremen/Oldenburg 18.02.2020 - Systemische Organisationsentwicklung bei ATLAS ELEKTRONIK

18. Februar 2020

Das gfo Regionalmeeting Bremen/Oldenburg am 18.02.2020 hat mit 18 Teilnehmenden bei der ATLAS ELEKTRONIK stattgefunden, einem international führenden Technologieanbieter im Bereich Sonar mit Sitz in ...

Bremen/Oldenburg, Regionalgruppe

Lesen

Kurzbericht gfo Regionalmeeting Bremen 21.01.20

30. Januar 2020

Gesichter verstehen – Menschen verstehen: Mimik im Berufsalltag. Bei der ersten Veranstaltung der gfo Regionalgruppe im neuen Jahr in Bremen stand das Thema Mimik im Fokus. Wir ...

Bremen/Oldenburg, Regionalgruppe

Lesen

Nachlese - gfo Regionalmeeting Bremen 14.05.2019 "Führen durch Sprechen"

14. Mai 2019

*Führen durch Sprechen - minimalistische Ansätze mit hoher Wirkung* Das gfo Regionalmeeting im Haus der Wissenschaft war mit 30 Teilnehmenden, die ein intensiver und interaktiver Abend ...

Bremen/Oldenburg, Regionalgruppe

Lesen

Nachlese - gfo Regionalmeeting Bremen 14.02.2019 "Prozesskultur schaffen und als Führungsstategie leben"

14. Februar 2019

Bremen/Oldenburg, Regionalgruppe

Lesen

Zurück zu: Bremen/Oldenburg