Mit Frau Dr. Nadja Rosmann, die wir zu unserem April-Treffen begrüßen durften, begaben wir uns in ein Treffen der etwas anderen Art – die Frage war: Was wird möglich, wenn sich Menschen ihrer Anwesenheit im Dialog bewusst werden?
Dafür bedarf es zunächst der Entschleunigung, Momente des Innehaltens, Kennenlernens, auch sich des Raumes bewusst zu werden, wo ich bin, meine Gesprächspartner: „Gut bei mir zu sein und bei der Gruppe“, wie es eine Teilnehmerin treffend ausdrückte.
Das weitere hängt dann natürlich sehr vom Kontext ab: Mit oder Agenda, damit strukturierter oder freier, vielleicht auch kreativer unterwegs?
In Kleingruppen tauschten sich die Teilnehmer*Innen über ihre persönlichen Erfahrungen aus, insbesondere im „Zeitalter der Online-Besprechungen“, es ging um den Umgang mit Reaktionen, Bildschirmpräsenz und die Potentiale, die in uns und der geteilten Präsenz stecken.
Wir bedanken uns bei Nadja und allen Teilnehmern recht herzlich!
Ramona Becker & Bodo Frenk
gfo-Regionalleitung Berlin/Brandenburg
Mehr über und von Dr. Nadja Rosmann findet sich u.a. hier:
Website und Blog von Nadja Rosmann:
https://zenpop.de
Informationen zu emergent dialogues, ein Open WeSpace Lab und regelmäßige Online-Kurse:
https://emerge-bewusstseinskultur.de
Seminar in Präsenz: Wir-Kultur entsteht im Dialog – Ein Beginn radikaler Veränderung, 28.-30. Oktober 2022
https://www.akademie-heiligenfeld.de/veranstaltung/wir-kultur-entsteht-im-dialog-ein-beginn-radikaler-veraenderung/
Globale Dialog-Trainings:
https://evolve-world.org/emergent-dialogue-2021-2022/
16. November 2022
Integral informierte Unternehmensführung in der Praxis:
Wir waren zu Gast bei der Firma Ökofrost, im Gespräch mit Florian und Katharina Gerull, die uns auf ihre Reise zum integralen Unternehmen mitnahmen.
Wir saßen direkt an der sprichwörtlichen Quelle: Die Geschichte des Unternehmens ist eng mit der Biografie und Entwicklung der beiden verknüpft.
Berlin/ Brandenburg, Regionalgruppe
22. Juni 2022
Im Zentrum der ersten Präsenzveranstaltung der Regionalgruppe Berlin/Brandenburg seit zwei Jahren stand die Frage nach den Rollen, Aufgaben und Erfahrungen bei der Projektierung und Durchführung von Kunstprojekten.
Berlin/ Brandenburg, Regionalgruppe
15. Juni 2022
Warum und wie funktionieren Organisationsaufstellungen, welche Erwartungen und Ergebnisse gibt es, wie werden die Rollen besetzt und wie geht man bei schwierigen Fragestellungen vor?
Marion Lockert gab uns einen interessanten Einblick in ihre Erfahrungen.
Berlin/ Brandenburg, Regionalgruppe
17. Mai 2022
Zu unserer 9. Ausgabe der „Macht-Reihe“ durften wir Dr. Sven Werchan aus Berlin begrüßen, der in einem interessanten, kurzweiligen Vortrag das Thema Gesundheit, unseren Umgang mit uns selbst und unsere Umwelt aus verschiedenen Perspektiven beleuchtete.
Berlin/ Brandenburg, Regionalgruppe
03. Mai 2022
In einer Kooperations-Veranstaltung des VDI durften wir Gast eines bemerkenswerten, praxisnahen Vortrags zur Digitalisierung im Handwerk sein.
Berlin/ Brandenburg, Regionalgruppe
10. März 2022
Von systemischer zu integraler Organisationsentwicklung in 2035
Zu einer spannenden Diskussionsrunde mit einem anspruchsvollen Thema konnten wir Caroline Winning begrüßen.
Berlin/ Brandenburg, Regionalgruppe
24. Februar 2022
In unserer achten Veranstaltung zur Frage „Was macht die Macht mit uns?“ haben wir uns an das Thema Frauen und Männer herangewagt, genauer: Wie sie und er mit Macht, mit weiblich oder männlich dominierten Kommunikations- und Organisationsformen umgehen, diese wahrnehmen und erleben.
Berlin/ Brandenburg, Regionalgruppe
26. Januar 2022
Am 26. Januar konnten wir Miroslav Großer begrüßen, der uns als erfahrener Sänger und Coach mit in die Welt der Stimme, ihrer Einflussgrößen und Wirkung nahm.
Berlin/ Brandenburg, Regionalgruppe
08. Dezember 2021
Das Motto der sechsten Veranstaltung der Reihe lautete „Über Wut, Mut und Musik“. Sandra Weckert berichtete über ihren Lebensweg und ihre Erfahrungen im Umgang mit Macht und stellte ihr Coaching-Tool Bigbandmethod vor.
Berlin/ Brandenburg, Regionalgruppe
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