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Integrales U/unternehmen? Artikel vom 16. November 2022

Eine Veranstaltung der Regionalgruppe Berlin/Brandenburg

Wir waren zu Gast bei der Firma Ökofrost, im Gespräch mit Florian und Katharina Gerull. Die Geschichte des Unternehmens ist eng mit der Biografie und Entwicklung der beiden verknüpft, wir saßen also direkt an der sprichwörtlichen Quelle.

So begaben wir uns auf die Reise durch die letzten 25 Jahre, erfuhren viel über Entwicklungsschritte, die praktische Umsetzung von Methoden und das Erfolgsrezept dahinter:

  • die Mitarbeiter mitnehmen, und zwar wirklich, wie bei der veröffentlichten Gehaltsstruktur, die Sie wie viele andere Informationen auf der Webseite finden.
  • Methoden wie Holokratie verstehen, was auch bedeutet, in die eigene Praxis zu überführen, sich nicht nur sklavisch an theoretische Regeln zu halten.
  • Und in allen Bereichen konsequent den eigenen Purpose zu verfolgen, so mit der Gemeinwohlökonomie-Bilanzierung nicht nur Transparenz zu schaffen, sondern auch eigenes Verbesserungspotential an weiteren Kriterien zu messen.


Schaut auf die Webseite eines tollen Berliner Unternehmens, das mit einem integralen Ansatz vieles von dem in die tägliche Arbeit umgesetzt hat, über das wir oft noch theoretisieren.

Außerdem hier die Links 

 

Ein Auszug aus dem Feedback von Teilnehmer*Innen:

„Das war sehr informativ und inspirierend, vielen Dank! Es ist überhaupt nicht selbstverständlich, dass Menschen in Unternehmen sich solchen Prozessen öffnen, die auch sehr viel mit persönlicher Veränderung zu tun haben. Danke!“

„Wunderbar was ich heute erfahren habe. Ich habe erkannt, dass ich schon immer integral war in meinem Arbeitsumfeld und war eher irritiert, dass es andere ganz anders sehen.“

„Vielen Dank für den authentischen und ehrlichen Einblick!“


Dem schließen wir uns an: Vielen Dank an Katharina und Florian, weiterhin viel Erfolg - und gern begleiten wir die Entwicklung von Ökofrost auch in Zukunft!

Ramona Becker & Bodo Frenk
gfo Regionalleitung Berlin/Brandenburg

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