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Change Management

Die Community of Practice für Change Management bietet eine Austausch- und Arbeitsplattform für Praktiker*innen, Berater*innen und Wissenschaftler*innen zu aktuellen Themen des Change Managements.
In verschiedenen Formaten, wie zum Beispiel Fachvorträgen, Barcamps, Workshops und Coffee-Breaks können sich die Teilnehmenden je nach Interesse einbringen und engagieren.


Es ist gewünscht, dass die Teilnehmenden eigene Themen und Fragestellungen einbringen, um einen vielseitigen und interaktiven Austausch zu ermöglichen.

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Leitung der Community of Practice

Prof. Dr. Arnd Gottschalk

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Professor Dr. Arnd Gottschalk lehrt an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der HAW Würzburg-Schweinfurt die Fachgebiete Führung, Organisationsentwicklung, Change Management und Innovationsmanagement. Vor seiner Hochschultätigkeit arbeitete Prof. Gottschalk mehr als 15 Jahre in verschiedenen, z.T. internationalen, Managementpositionen...

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Professor Dr. Arnd Gottschalk lehrt an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der HAW Würzburg-Schweinfurt die Fachgebiete Führung, Organisationsentwicklung, Change Management und Innovationsmanagement. Vor seiner Hochschultätigkeit arbeitete Prof. Gottschalk mehr als 15 Jahre in verschiedenen, z.T. internationalen, Managementpositionen für Unternehmen im Industrie-, Bank- und Dienstleistungssektor.

Seit 2014 leitet Prof. Gottschalk das Steinbeis Transferinstitut Personal und Organisation. Am Institut für Arbeitswissenschaft der Universität Kassel promovierte Prof. Gottschalk bei Prof. Dr. E. Frieling zum Dr. rer. pol. über das Thema „Intraorganisationale Expertennetzwerke“.

Prof. Gottschalk ist ausgebildeter Organisationsberater (Trigon-Prof. Dr. F. Glasl, Inhouse Consulting Programme am Center for Management Development at London Business School), E.F.Q.M.-Auditor, LEAN-Coach zur Einführung von Produktionssystemen und verfügt über zahlreiche Zusatzqualifikationen im Bereich Persönlichkeits- und Teamentwicklung.
Die Schwerpunktthemen von Prof. Gottschalk sind Future Design (zukunftsorientierte Verfahren zur Organisationsgestaltung), Transformation (Begleitung von Veränderungsprozessen) und Education (Aus- und Weiterbildung im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Leadership und Innovationsmanagement. Zudem forscht er zum Thema innovative Weiterbildungsdidaktik im Kontext der Digitalisierung.

Hatfield 2017

Leitung der Community of Practice

Prof. Dr. Sarah Hatfield

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Prof. Dr. Sarah Hatfield, Jahrgang 1978, hat nach ihrem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie an der RWTH-Aachen als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT gearbeitet und die Gruppe Unternehmensdynamik in der Abteilung für Qualitätsmanagement...

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Prof. Dr. Sarah Hatfield, Jahrgang 1978, hat nach ihrem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie an der RWTH-Aachen als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT gearbeitet und die Gruppe Unternehmensdynamik in der Abteilung für Qualitätsmanagement geleitet.
Nach ihrer Promotion zur Dr. phil. In 2010 wechselte sie zur MAN Diesel & Turbo SE in die 4-Takt Motorenentwicklung und leitete dort die Gruppe Change Management. Nach einer weiteren Station in der Internationalen Personalentwicklung und in der zweiten Elternzeit erhielt Frau Hatfield 2016 den Ruf zur Professorin für Human Resources & Change Management an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Augsburg.
Dort lehrt sie neben diesen Themen auch Cross Cultural Management, zu welchem sie auch außerhalb der Hochschule Workshops und Seminare hält. Ihr Faible für die Organisationsberatung und Coaching, wozu sie am isb Wiesloch die entsprechende Ausbildung erhalten hat, bringt sie in diversen Netzwerken nebenberuflich ein (gailus.org, Köhninger GmbH).

 

Veranstaltungen & Workshops

Es stehen aktuell keine Veranstaltungen bevor. Schauen Sie in Kürze wieder vorbei oder registrieren Sie sich für unseren Newsletter.

Veröffentlichungen

CoP Change Management: Anforderungen an das Change Management, Teil 4
13. Dezember 2021

Am Montag, den 13.12.21, fand die vierte und letzte Veranstaltung aus der Workshop-Reihe „Hybride Zusammenarbeit und Führung“ statt. 

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CoP Change Management: Anforderungen an das Change Management, Teil 3
29. November 2021

Im dritten Teil zur Workshop-Reihe “Hybrides Führen und Zusammenarbeiten” lag das Hauptaugenmerk auf den Schwerpunkten: “Führung und Zusammenarbeit”.

 

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CoP Change Management: Anforderungen an das Change Management, Teil 2
08. November 2021

Im zweiten Teil der Workshopreihe “Hybrides Führen und Zusammenarbeiten” beschäftigten sich die 20 Teilnehmer/innen mit den Themen Arbeitsorganisation, -räume und Struktur. Kernfragen hierbei waren vor allem, wie die Arbeit künftig organisiert werden muss und welche Raumstruktur es im hybriden Arbeiten braucht.

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Community of Practice Change Management - Workshop „Hybrides Führen und Zusammenarbeiten“ 1: Technik im hybriden Arbeiten (Handwerkszeug und Tools)
18. Oktober 2021

Zur Auftaktveranstaltung eines vierteiligen Workshops zum Thema "Hybrides Führen und Zusammenarbeiten" unter der Leitung von Prof. Dr. Arnd Gottschalk und Prof. Dr. Sarah Hatfield stellten mehrere Referent:innen von ihnen entwickelte Tools für das hybride Arbeiten vor. 

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