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Veröffentlichungen

Szenario zur Krisennavigation (zfo Toolkit)

01. August 2022

Führung und Orientierung in schwierigen Zeiten

Ladet Euch jetzt den Artikel von Roman Stöger aus der zfo 4/2022 kostenlos herunter!

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Feedforward

01. August 2022

Gemeinsam Visionen und Ziele für die Zukunft skizzieren.

Ladet Euch jetzt den kompletten Artikel von Fabian Jäger und Marko Kovic aus der zfo 4/2022 kostenlos herunter!

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Stufenentwicklung

01. Juni 2022

Das Geheimnis echter New Leaders

Ladet Euch jetzt den vollständigen Artikel von Barbara Küchler und Claudia Fountain aus der zfo 3/2022 herunter!

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Internationalisierungskompetenz bei KMU (zfo Toolkit)

01. Juni 2022

Mit einem Führungsaudit zentrale Kompetenzen messen und vergleichen

Ladet Euch jetzt den Artikel von Sheron Baumann, Sylvie Oldenziel Scherrer und Ingo Stolz aus der zfo 3/2022 kostenlos herunter!

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Berufsbilder erfolgreich transformieren

01. April 2022

Zukunftsrelevante Kompetenzen von Führungspersonen und Mitarbeitenden

Laden Sie sich jetzt den Artikel von Tiziana Gaito, Sybille Sachs und Ramona Demasi aus der zfo 2/2022 kostenlos herunter!

 

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Feedback-Systeme für selbstorganisiertes Arbeiten (zfo Toolkit)

01. April 2022

Wie Teams lernen, sich gezielt und strukturiert selbst zu steuern

Lade Dir jetzt den Artikel aus der zfo 2/2022 von Ulla Domke kostenlos herunter!

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"Mut ist wichtiger als Größe"

07. März 2022

Mit Dr. Rainer Hillebrand, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der Otto Group, sprach Dr. Rudolf Lütke Schwienhorst, Präsident der gfo – Gesellschaft für Organisation, über den Zusammenhang von Größe und langfristigem Erfolg.

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D-A-CH-Studie zu Organisationsstrukturen

07. Februar 2022

Große börsennotierte Unternehmen im deutschsprachigen Raum im Vergleich


Wie organisiert man einen »Closed Shop«? Wer das schon immer einmal wissen wollte, sollte sich bei den Vorstands- und Geschäftsleitungsgremien der größten (börsennotierten) Unternehmen im deutschsprachigen Raum umschauen.

gfo, SGO und ÖVO stellen in diesem Beitrag ihre Vergleichsstudie zu den Organisationsstrukturen dieser Unternehmen vor.

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Safer Spaces. Lernfähigkeit und Inklusion gestalten und fördern

01. Februar 2022

Aufgrund ihrer gesellschaftlichen und politischen Bedeutung hat sich Inklusion zu einem zentralen Thema entwickelt, dem sich Organisationen nicht mehr entziehen können. Eine "gute Organisation" muss daher nicht nur lernfähig sein, sondern auch Inklusion fördern.

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