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Künstliche Intelligenz in der PersonalauswahlArtikel vom 01. August 2024

Ein Beitrag der zfo - zeitschrift führung + organisation 4/2024

In der Personalauswahl wird zunehmend künstliche Intelligenz (KI) eingesetzt. Die Reaktionen der Bewerberinnen und Bewerber darauf sind aber noch weitgehend unerforscht.

Eine Befragung zeigt, dass menschliche Entscheidungsträger und KI-Systeme individuelle Stärken und Schwächen aufweisen. Menschliche Entscheidungsträger gelten als empathischer und intuitiver, KI wird hingegen wegen ihrer objektiveren Entscheidungsfindung geschätzt.

Die Ergebnisse der Befragung erfahrt Ihr im Beitrag von Charlotte Czernietzki und Daniel Westmattelmann aus der zfo 4/2024 - jetzt hier downloaden!

zfo4.2024 Kuenstliche Intelligenz in der Personalauswahl

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