Zwei Spätsommertage in Duisburg mit inspirierenden Vorträgen engagierter Speaker - zwei Spätsommertage voll mit Informationen, Erfahrungsberichten, Forschungsergebnissen und Ideen rund um Fach- und Führungskräftesicherung und Nachhaltigkeit - das war unsere Science vor Society 2023!
Das Tagungsprogramm, zusammengestellt vom Tagungskommittee Prof. Dr.-Ing. Thomas Russack (gfo / FOM Münster), Prof. Dr. Doris Weßels (Fachhochschule Kiel), Prof. Dr. Carsten Schultz (Christian-Albrechts-Universität zu Kiel) und Prof. Dr. Marco Zimmer (FOM Hamburg), machte den Teilnehmenden die Wahl nicht leicht:
Vorträge zum aktuellen Forschungsstand in der Künstlichen Intelligenz und zur Notwendigkeit von nachhaltigem Stakeholder Value, zu erfolgreicher Mitarbeiterbindung mittels Unternehmenskulturen, Thesen zu Fachkräftesicherung und Nachhaltigkeit in arbeitspolitischen Programme, Digitale und nachhaltige Transformation in Unternehmen, Strategien gegen den Fachkräftemangel wie Offboarding oder Unternehmensattraktivität für ältere Mitarbeitende, Beobachtungen zu ökologischem Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitenden, Etablierung von nachhaltigen Denk- und Arbeitsweisen oder zur MINT-Fachkräfte-Nachwuchsförderung in Deutschland waren nur ein Teil des Angebots, das zeigte, aus wie vielen Blickwinkeln die beiden hochaktuellen Schwerpunktthemen der Tagung betrachten werden müssen.
Wissenschaftliche Beiträge der Hochschulangehörigen wechselten sich mit praktischen Erfahrungsberichten aus Unternehmersicht ab und wurden durch Präsentationen von Forschungsergebnissen verschiedener Verbände und Einrichtungen ergänzt.
Die angenehm entspannte Atmosphäre der Tagung trug zu vielen weiterführenden Gesprächen und Diskussionen in den Vortragspausen bei und förderte die Vernetzung von Speakern und Teilnehmenden.
Zahlreiche positive Rückmeldungen haben unseren Eindruck bestätigt: Eine rundum gelungene Veranstaltung, die auch in Zukunft einen festen Platz in unserer Jahresplanung bekommen sollte!
Hier ein paar visuelle Eindrücke der Science for Society 2023 - mit einem herzlichen Dank an alle Referentinnen, Referenten, Teilnehmerinnen und Teilnehmer und an alle, die mit der Vorbereitung und Organisation dieser zwei prall gefüllten Tagungstage beschäftigt waren!
Was für eine Tagung! Nach all den langen Wochen und Monaten der Vorbereitung ist es ein ganz merkwürdiges Gefühl, dass die Science for Society nun auf einmal hinter uns liegt.
Aber es ist ein gutes Gefühl, denn wir haben schon das ein oder andere positive Feedback erhalten.
Und es war wunderbar, neue Kontakte zu knüpfen, "alte" Bekannte wiederzutreffen und zu sehen, wie sich Teilnehmer:innen und Vortragende in nahezu familiärer Atmosphäre kennengelernt und miteinander vernetzt haben.
Wir verarbeiten nun den Input, die zahlreichen Erfahrungsberichte, Forschungsergebnisse und Ideen, die U- und Dystopien, von denen wir in so vielen inspirierenden Vorträgen von so vielen engagierten Speakern gehört haben, und werden noch ausführlicher von unseren Eindrücken berichten.
11. November 2025
Offene Diskussionen, inspirierende Impulse und intensives Networking – so erlebten Teilnehmende den OrgSpace 2025 als Ort, an dem Organisation gemeinsam weitergedacht wird.
Verein, Kongress,
01. Oktober 2025
Folgende Berichte findet Ihr in den Verbandsmitteilungen 2025-5:
01. Oktober 2025
"Etwas Wettbewerb bei gleichzeitiger Kooperation fördert innovative Geschäftsmodelle", sagt Stéphane Dufour, Managing Director des EPFL Innovation Park.
Das vollständige Interview aus der zfo 5.2025 steht hier kostenlos zum Download bereit.
01. Oktober 2025
Besser entscheiden mit Design Thinking und LEGO® Serious Play®
Der Navigator für kreatives Problemlösen unterstützt Führungskräfte dabei, je nach Situation die passende Methode aus Design Thinking und LEGO® Serious Play® auszuwählen, um komplexe Herausforderungen kreativ und wirksam zu lösen.
Den vollständigen Artikel von Jennifer Hehn/Andreas Liedtke aus der Reihe zfo Toolkit könnt Ihr Euch hier kostenlos herunterladen.
17. September 2025
Im Online-Vortrag von Dr. Judith Muster wurde Führung als situativ erfolgreiche Einflussnahme in kritischen Momenten betrachtet – statt sie als Charaktereigenschaft von Personen zu sehen.
München, Regionalgruppe,
04. August 2025
Unsere aktuellen Verbandsmitteilungen, veröffentlicht in der zfo 4/2025:
Verein, zfo, Verbandsmitteilungen,
04. August 2025
In der Diskussion um neue Organisationsformen in fluiden Umgebungen wurde mitunter eine generelle radikale Strukturreduzierung empfohlen. Eine klare Verantwortungszuweisung ist jedoch die Voraussetzung für Agilität.
Ein Beitrag von Jens Grundei in der zfo 4/2025 – jetzt hier lesen!
zfo,
04. August 2025
– ein Paradigmenwechsel in der Führung
Heike Rawitzer beschäftigt sich im aktuellen zfo Toolkit (zfo 4/2025) mit dem Shared Leadership. Den vollständigen Artikel könnt Ihr jetzt hier kostenlos herunterladen!
zfo,
17. Juli 2025
– Tradition für die Zukunft nutzbar machen!
Steffen Uhde zeigte in einer spannenden ersten Online-Veranstaltung der gfo Regionalgruppe Frankfurt nach dem Neustart, wie Organisationsentwicklung im ältesten hessischen Industrieunternehmen gelebt wird.
Frankfurt, Regionalgruppe,
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