Bei der ersten Veranstaltung der gfo Regionalgruppe im neuen Jahr in Bremen stand das Thema Mimik im Fokus.
Wir sehen mehr als wir denken - Mimik verstehen funktioniert intuitiv. Unser Referent, Volker Schwabe von der WBS Akademie, hat zunächst wissenschaftlich erklärt, wie die Wirkung von Gesichtern entsteht und wie sich typische Reaktionen in der Gesichtsmuskulatur einprägen. Dabei zeigte er an vorbereiteten Beispielen, was unsere Mimik über uns aussagt. Bin ich von meiner Persönlichkeit her eher Denker:in, Macher:in oder Beziehungstyp => ausgeprägte Muskulatur eher im oberen, mittleren oder unteren Drittel des Gesichts … und sofort wanderten die Blicke durch den Raum.
Sehr aufschlussreich waren auch die Übungen, mit/ohne Blickkontakt eine Tangram-Vorlage zu erklären und zu legen. Es wurde schnell klar, welchen Anteil die nonverbale Kommunikation beim gegenseitigen Verständnis hat.
Auch haben wir die bewusste Deutung von Mimik am Beispiel der gegenseitigen Beobachtung bei den Übungen geschärft. Hier waren vor allem die Fokussierung beim Erklären sowie die Konzentration und das Vertrauen beim Zuhören leicht vom Gesicht abzulesen - durch einen konzentrierten Blick beim Erklären sowie eine angespannte Stirn und entspannte Mundwinkel beim Zuhören - genauso wie das irritierte Stirnrunzeln und Zusammenziehen der Augenbrauen bei einer mehrdeutigen Anweisung.
Ein interessanter Abend mit vielen kleinen Impulsen zum Mitnehmen, Ausprobieren und Weiterlernen! Herzlichen Dank noch einmal an unseren Referenten Volker Schwabe!
Antje Cordes & Stephan Müller
gfo Regionalleitung Bremen/Oldenburg
23. Oktober 2024
Beim Treffen der gfo Regionalgruppe Bremen/Oldenburg im Oktober 2024 drehte sich alles um Changemanagement aus neurowissenschaftlicher Sicht. Sebastian Herbst vom ROTH INSTITUT erklärte, warum bei Veränderungsprozessen Widerstände auftreten und wie diese neurobiologisch zu erklären sind.
Hier findet Ihr den Kurzbericht!
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15. August 2024
Highlights aus der Studie WIRKSAMETEAMLEITUNG
Bei bestem Sommerwetter fanden sich zahlreiche Interessierte in Bremen ein, um von Referentin Christiane Schulen einen Einblick in die wichtigsten Erkenntnisse aus ihrer Studie zu Teamleitungsmodellen in der Kinder- und Jugendhilfe zu erhalten.
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09. April 2024
Digitalisierung, KI, Fachkräftemangel, veränderte Arbeitsformen, neue Geschäftsmodelle - all dies erfordert die Entwicklung neuer Kompetenzen und Skills für eine nachhaltige Transformation.
Unsere Referentinnen Franziska Richter und Eugenia Wiest stellten diese Zukunftskompetenzen in den Mittelpunkt einer informativen Veranstaltung unserer Regionalgruppe Bremen/Oldenburg.
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06. Februar 2024
Das erste gfo Event der gfo Regionalgruppe Bremen/Oldenburg im neuen Jahr stand ganz im Zeichen von Verhalten bzw. Verhaltenslernen mit Digitalen Formaten.
Sonst ist Verhaltenslernen in der Praxis meist ein Thema für Präsenz-Trainings oder Coachings, daher konnten wir über 25 gespannte Teilnehmende zu unserem Online-Event begrüßen.
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12. Oktober 2023
Die Chancen von Gewohnheiten - Wie gute Gewohnheiten in deinen Alltag kommen und schlechte Gewohnheiten gehen
Für den 12. Oktober 2023 konnten wir Daniel Otten mit dem Thema „Gewohnheiten verändern“ für einen Impulsvortrag mit anschließendem Workshop gewinnen.
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12. September 2023
Im Mittelpunkt unseres gfo Regionalmeetings im September stand Holacracy. Holacracy ist ein innovativer Ansatz für die Organisation von Unternehmen, der auf Selbstorganisation und Selbstführung durch Teams setzt, statt auf hierarchische Strukturen, und damit in den New Work Kontext einzuordnen ist.
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10. Januar 2023
Die gfo Regionalgruppe Bremen/Oldenburg freut sich auf die gemeinsamen Events und Aktivitäten im Jahr 2023!
Bremen/Oldenburg, Regionalgruppe,
08. Dezember 2022
In der gfo Region Bremen/Oldenburg haben wir uns auch 2022 weiter alle ein bis zwei Monate in kleinem Kreis zur Kollegialen Beratung getroffen.
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27. Januar 2022
Konflikte konstruktiv lösen
Bei unserem gfo Regional Bremen/Oldenburg am 27.1.2022 stand das Thema Mediation – bzw. das Vermeiden von Konflikten und die zukunftsorientierte Lösung von Konflikten im Unternehmen – im Fokus.
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