Ein Fall Relotius oder ein Fall Spiegel- Organisation?

Die Community für Organisation: gfo verbindet.

Wir sind das Netzwerk für Organisationsprofis aus Wirtschaft und Wissenschaft!

Bei uns bekommst Du Praxishilfen, Sichtbarkeit und lebendigen Austausch auf Augenhöhe. Join us!

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gfo verbindet.

Wer wir sind - was wir wollen:

Hier findest Du alle Informationen über die gfo - von A wie Award bis Z wie zfo

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Warum gfo? Das sagen unsere Mitglieder!

Hier kommen unsere Mitglieder und Funktionär:innen zu Wort - in Bild und Ton!

Viel Spaß mit unseren Kurzvideos!

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100 Jahre gfo - Unsere Chronik

Organisationsprofis gibt es seit Jahrhunderten. Im Verein organisiert haben sie sich 1922, vor über 100 Jahren - ein stolzes Jubiläum!

Wie die gfo den Wandel der Zeit quer durch die Jahrzehnte gemeistert hat, könnt Ihr hier lesen!

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Communities of Practice

In unseren Fachgruppen – kurz CoPs – kommen gleichgesinnte Expert:innen aus verschiedenen Themengebieten der Organisation zusammen und tauschen sich über Erfahrungen, Trends und Ideen aus.

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Regionalgruppen

Aktuell gibt es 16 gfo-Regionalgruppen für Mitglieder und Interessierte - für einen branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch und lokale Vernetzung.

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Geschäftsstelle

Ihr habt Fragen, Wünsche oder Anregungen?

Unsere "Zentrale" erreicht Ihr per E-Mail unter info@gfo-web.de oder telefonisch unter 02241-971 37 57.

Geschäftsstellenleiterin Katharina Wauschkuhn freut sich über Eure Nachrichten!

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Vorstand & Beirat

Lerne unsere Vorstandsmitglieder und die Mitglieder des gfo Beirats kennen.

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Infos zur Mitgliedschaft

Werde Teil der gfo:
Vernetze Dich mit Menschen, die Organisation, Führung und Zusammenarbeit neu denken – unabhängig von Deinem Karrierelevel.

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Mitglied werden

Jetzt anmelden und alle Vorteile unserer starken Community nutzen!

Informationen zu den Mitgliedschaften findest Du hier: https://gfo-web.de/infos-zur-mitgliedschaft

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Aktiv mitmachen - so geht's!

Die gfo lebt für - vor allem aber durch ihre Mitglieder!

Prüfe hier, ob Du schon alle Möglichkeiten Deiner Mitgliedschaft ausschöpfst.

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Dein Start in der gfo

Neu hier - und Du willst mit Deiner Mitgliedschaft gleich perfekt durchstarten?

Hier findest Du die Checkliste, mit der Du Dich in der gfo sofort richtig einrichten kannst!

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Process Solution Award

Seit 2006 führt die gfo den Process Solution Award durch.

Dieser Award wird an Unternehmen und Organisationen vergeben, die mit Unterstützung entsprechender IT-Systeme innovative und mustergültige Lösungen für prozessorientierte Organisationsgestaltung und gelebte bzw. digitalisierte Prozesse erfolgreich umgesetzt haben.

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gfo Master Award

Der gfo Master Award ist eine Auszeichnung der gfo, die für die besten Masterarbeiten in verschiedenen Kategorien der Organisation verteilt wird.

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Ehrenmitglieder

Unsere Ehrenmitglieder haben sich in besonderer Weise um Forschung, Lehre oder praktische Umsetzung von Organisation verdient gemacht.

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Communities of Practice

Change Management

Consulting

Gesunde Organisationen

Prozessmanagement

Communities of Practice

In unseren Fachgruppen – kurz CoPs – kommen gleichgesinnte Expert:innen aus verschiedenen Themengebieten der Organisation zusammen und tauschen sich über Erfahrungen, Trends und Ideen aus.

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Change Management

Praxiswissen teilen. Veränderung gemeinsam gestalten.

Die Community of Practice für Change Management – ein kollegialer Raum, in dem Praktiker:innen, Berater:innen und Wissenschaftler:innen Erfahrungen austauschen und gemeinsam an wirksamen Lösungen arbeiten.

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Consulting

Wir sind eine offene Plattform für Berater und Beraterinnen, um voneinander zu lernen und uns zu Beratungsthemen auszutauschen.

Dazu schlagen wir eine Brücke zwischen Beratungswissenschaft und Praxis, indem wir sowohl Erkenntnisse aus der Wissenschaft als auch Erfahrungen aus der Praxis einbeziehen.

Im Fokus steht die Frage, wie wir darin besser werden können, Organisationen, Teams und Manager zu beraten – unabhängig von „Beratungsschulen“ (Fachberatung, OE-Beratung, systemische Beratung).

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Gesunde Organisationen

Die CoP Gesunde Organisationen steht interessierten Praktiker:innen und Wissenschaftler:innen offen. In Fachvorträgen, verschiedenen Networking- und Austauschformaten, derzeit vier Fokusgruppen rund um „Gesunde Organisationen“ sowie im Rahmen kollegialer Beratung widmen wir uns der Weiterentwicklung von Theorie und Praxis wirksamen und nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

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Prozessmanagement

In dieser Community of Practice beschäftigen wir uns mit der Umsetzung des Prozessmanagements aus der Business-Sicht. Dabei geht es unter Anderem um die Umsetzung von Prozessmanagement-Projekten mit und für die Mitarbeiter:innen bis hin zur Veränderung der Unternehmensarchitektur durch Prozessmanagement. Hier schauen wir uns gelungene Umsetzungen an, diskutieren aktuelle Projekte und entwickeln das Prozessmanagement selbst weiter.

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Mitgliederbereich

Deine Mitgliedschaft, Einstellungen und persönliche Informationen.

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Verein

Communities of Practice

Weitere Veröffentlichungen

iga.Report 49: Arbeitgeberattraktivität und produktive Gesundheit

25. März 2026

Gesunde Arbeit ist keine Randnotiz. Sie ist produktiv.

Der neue iga.Report 49 liefert Argumente für das, was die CoP Gesunde Organisationen seit Jahren vertritt: Gute Arbeitsbedingungen machen Organisationen attraktiver — jetzt und messbar.

Gesunde Organisationen, Community of Practice,

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Neue Raumkonzepte erleben

16. März 2026

Die Regionalgruppe Bremen traf sich zu einem interaktiven Rundgang bei pro office in Bremen.

Heidi Pohle und Sven Lapp gaben uns Einblicke in ihre eigene Transformation und in ausgewählte Kundenprojekte und zeigten, wie flexibel moderne Arbeitswelten gestaltet werden können.

Bremen/Oldenburg, Regionalgruppe,

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Ziemlich. Beste. Praxis. Lessons learned 1/2026

12. März 2026

Es passiert schneller, als man denkt, und wir werden für ein konkretes Veränderungsvorhaben auf den Posten einer "Projektleitung" oder eines "Kümmerers für alles" gesetzt – ohne wirklich dafür ausgebildet oder vorbereitet zu sein. Ab ins kalte Wasser!

In Berlin teilten Björn Zenker, Amtsanwalt, Verwaltung der Amtsanwaltschaft Berlin
und Bodo Frenk, Leiter Gebäude- und Sicherheitsmanagement bei BVV Pensionsmanagement GmbH, ihre Lessons learned aus konkreten Projekten.

Berlin/ Brandenburg, Regionalgruppe,

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OrgSpace 2026: Call for Contribution

12. Februar 2026

Für den OrgSpace 2026 suchen wir interaktive Workshops, die zeigen, wie Mensch und KI gemeinsam Organisationen wirksam gestalten.

Du hast eine Idee für Praxis, Experimente oder innovative Methoden? Dann reiche jetzt Dein Proposal ein!

Kongress,

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Neustart der CoP Change Management

05. Februar 2026

Wir laden Euch ein, die Community of Practice (CoP) neu zu beginnen: als kollegialer Raum, in dem

Praxiswissen entsteht,
gemeinsame Prinzipien, Prozesse und Standards erarbeitet werden und
neue Perspektiven aus der Praxis für die Praxis wachsen

– getragen von den Teilnehmenden selbst.

Change Management, Community of Practice,

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Verbandsmitteilungen 2026-1

02. Februar 2026

Unsere Themen in den gfo-Mitteilungen der zfo 1/2026:

Achtsame Führung – echt jetzt?
Führung als organisationales Phänomen gestalten
Rückblick auf den gfo OrgSpace 2025 in Kassel

Verein, zfo, Verbandsmitteilungen,

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HR Analytics

27. Januar 2026

Beim ersten Treffen des neuen Jahres der gfo Regionalgruppe München widmeten wir uns dem Thema „HR Analytics” und die Chancen und Herausforderungen einer datengetriebenen Personalarbeit.

Regionalgruppe,

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gfo wrapped 2025: Das war unser Jahr!

17. Dezember 2025

Das gfo-Jahr kurzgefasst in Zahlen und Bildern
– für alle Mitglieder und die, die es 2026 werden wollen!

Verein,

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zfo 6.2025: Die zukunftsfähige Organisation von Beratung

01. Dezember 2025

Wie müssen Beratungsunternehmen organisiert sein, um in einer Welt von generativer KI, Plattformökonomie und Wertewandel zukunftsfähig zu bleiben?

Das beleuchten Patrick Sailer und Stephan Kaiser in ihrem Beitrag in der zfo 6/2025. Jetzt hier downloaden!

Consulting, Community of Practice, zfo,

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Ein Fall Relotius oder ein Fall Spiegel- Organisation?Artikel vom 23. November 2021

Weitere Veröffentlichungen

iga.Report 49: Arbeitgeberattraktivität und produktive Gesundheit

Neue Raumkonzepte erleben

Ziemlich. Beste. Praxis. Lessons learned 1/2026

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Verbandsmitteilungen 2026-1

HR Analytics

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