Ein PionierLabor ist der geeignete Rahmen, um eine mutige These in die Diskussion zu einzubringen. Gedacht, getan! Und so stand beim 3. PionierLabor des isb – Institut für Systemische Beratung – in Wiesloch der Präsident der gfo, Dr. Rudolf Lütke Schwienhorst, dieses Mal mit einem Workshop zum Thema „Organisation macht glücklich“ auf der Bühne (https://www.isb-w.eu/de/entwickeln/isb_pionierlabor.php ). Die Hypothese passte perfekt zu einer Veranstaltung, für die Thorsten Veith, Laura Sobez und Jutta Werbelow von unserem Netzwerkpartner isb das Motto „Organisation und humanes Wirtschaften“ gewählt hatten.
Jeder Mensch, der schon einmal beim Arzt, in der Autowerkstatt oder bei einer Bank in einer endlosen Warteschleife gelandet ist, weiß, wie unglücklich schlecht organisierte Prozesse jedeN von uns machen können. Aber erst seit der Glücksforscher Csikszentmihalyi den Flow als das Glückserlebnis in der Arbeitswelt entdeckt hat, ist gut belegt, dass gut organisierte Prozesse Menschen in Organisationen glücklich machen.
In dem Workshop konnten die Teilnehmer dann erfahren und an eigenen Beispielen nacherleben, dass auch andere Faktoren des Glückserlebens wie Sinnhaftigkeit, Zielerreichung und Teilhabe an der Gemeinschaft eine enge Verknüpfung zu guter Organisation nachweisen können.
Wenn man dann noch bedenkt, dass auch die klassischen „Glücksfaktoren“ von Ruhm, Macht und Geld stets an die Voraussetzung geknüpft sind, dass sie auf wohlorganisierte Gemeinschaften treffen, dann sind auch die Skeptiker zu überzeugen, dass Organisation nicht eine ziemlich verstaubte Sache aus der hinteren Ecke einer Hängeregistratur ist, sondern eine sehr lebendige und quirlige Voraussetzung für unser aller Glück.
Damit tragen die Profis, die die Organisationen gestalten und die Führungskräfte bei dieser glücksbringenden Aufgabe unterstützen, eine große Mitverantwortung für das Glück ihrer Kolleg:innen und vieler Menschen, die mit ihrer Organisation verbunden sind. Good Luck!
02. Juli 2026
Beim letzten Treffen der neuen „Community of Practice Consulting” der gfo, das das Thema KI fortsetzte, ging es um Entscheidungen unter Unsicherheit. Zu diesem Thema hatten wir Florian Artinger, Susanne Jung und Philipp Leipold von Simply Rational zu einem Werkstattgespräch eingeladen.
Consulting, Community of Practice,
23. Juni 2026
An einem heißen Junitag hatten wir unseren ersten 𝗴𝗳𝗼 𝗔𝗽𝗲́𝗿𝗼 𝗞𝗼̈𝗹𝗻𝗕𝗼𝗻𝗻 (gfo | gesellschaft für organisation e. V.) — bisher als Stammtisch bekannt, jetzt mit neuem Namen und bewährtem Anspruch: fachlicher Impuls, persönlicher Austausch und gute Gespräche in kollegialer Atmosphäre.
Köln/Bonn, Regionalgruppe,
02. Juni 2026
In der Reihe "Ziemlich.Beste.Praxis." kamen in Berlin rund 30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Verwaltung und Behörden zusammen, um sich zum Thema auszutauschen.
Regionalgruppe,
28. Mai 2026
Die Themen unserer Verbandsmitteilungen, erschienen in der zfo 3/2026:
Verein, zfo, Verbandsmitteilungen,
07. Mai 2026
Wer dachte, beim gfo Stammtisch 2.0 geht es nur um gemütliches Beisammensein und seichtes Networken, wurde beim letzten Stammtisch in Frankfurt am 07. Mai eines Besseren belehrt!
Frankfurt, Regionalgruppe,
05. Mai 2026
Beim ersten Treffen der neuen „Community of Practice Consulting” haben wir uns über nichts Geringeres als die „Zukunft der Beratung” ausgetauscht.
Consulting, Community of Practice,
02. April 2026
In den aktuellen Verbandsmitteilungen (erschienen in der zfo 2/2026) findest Du folgende Beiträge:
Verein, zfo, Verbandsmitteilungen,
26. März 2026
Am 26. März durften wir mit der Regionalgruppe Köln/Bonn der gfo | gesellschaft für organisation e. V. eine ganz besondere Veranstaltung erleben: eine Führung durch den historischen Atombunker in Köln-Kalk. Praxisnahe Einblicke in Organisation, Krisenmanagement und Führung unter Extrembedingungen.
Köln/Bonn, Regionalgruppe,
25. März 2026
Gesunde Arbeit ist keine Randnotiz. Sie ist produktiv.
Der neue iga.Report 49 liefert Argumente für das, was die CoP Gesunde Organisationen seit Jahren vertritt: Gute Arbeitsbedingungen machen Organisationen attraktiver — jetzt und messbar.
Gesunde Organisationen, Community of Practice,
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