10. Oktober 2023
Change Management aus neurowissenschaftlicher Sicht, Teil 2
Nach der erfolgreichen Veranstaltung vor der Sommerpause, in der wir uns mit Change Management aus neurobiologischer Sicht beschäftigt haben, werden Veränderungsprozesse nun von der psychologischen Seite aus betrachtet.
Prof. Dr. Mario Städtgen von der FOM Hochschule Bremen stellt neue Erkenntnisse aus der psychologischen Forschung vor, mit denen Veränderungsprozesse menschengerechter und damit erfolgreicher gestaltet werden können.
Change Management, Community of Practice
12. Oktober 2023
Präsenzveranstaltung in Bremen
mit einem Impulsvortrag und Workshop zum Thema "Gewohnheiten" von Daniel Otten.
Eine gute Gelegenheit, eigene Gewohnheiten zu reflektieren, aber auch, über die Veränderung von Gewohnheiten in Teams zu diskutieren.
Bremen/Oldenburg, Regionalgruppe
26. Oktober 2023
Das erste Herbsttreffen der Community of Practice Gesunde Organisationen -
SAVE THE DATE!
Gesunde Organisationen, Community of Practice
03. November 2023 Nur für Mitglieder
Anfang November treffen sich gfo-Mitglieder und -Funktionär:innen zur Präsenz-Mitgliederversammlung in Wettenberg. Dazu sind ein Impulsvortrag sowie ein Barcamp in Planung.
Herzliche Einladung!
07. November 2023
Ein Mini-Workshop zum Thema Produktive und erfolgreiche Teamarbeit!
Viele Change-Projekte und auch Projekte mit neu zusammengestellten Teams kommen nicht so voran wie gewünscht. Die Ursachen sind sicher verschieden - auf jeden Fall ist die Zusammenarbeit des Teams ein wichtiger Faktor.
Leipzig, Regionalgruppe
09. November 2023
Das 26. PraxisForum Projektmanagement in Hannover beschäftigt sich mit dem spannenden Thema "Agile Vorgehensweisen in klassischen Strukturen".
Die Kooperationspartner GABAL, GPM, gfo, GI, Hannover IT e.V., Region Hannover, VDI in Zusammenarbeit mit der Hochschule Hannover und der Leibniz Fachhochschule freuen sich, mit dieser Präsenzveranstaltung wieder eine aktuelle und facettenreiche Vortragsreihe anbieten zu können.
Hannover, Regionalgruppe
04. Dezember 2023
Im 21. Jahrhundert ist der Ansatz des Taylorismus endgültig an seine Grenzen gestoßen. Tiefgreifende und immer schnellere Veränderungen haben zu einer dramatischen Abnahme von Vorhersagbarkeit geführt – auch und gerade für die Leistung der Organisation. Schnelle und flexible Entscheidungen müssen nun bereichs- und ressortübergreifend unter Berücksichtigung von Ungewissheit getroffen werden.
Gemeinsam mit dem gfo Präsidenten Dr. Rudolf Lütke Schwienhorst laden wir Euch ein, mit uns zu diskutieren, wie es vor diesem Hintergrund mit der passenden Mischung aus analytischer, intuitiver und emotionaler Intelligenz gelingen kann, den notwendigen Wandel einzuleiten.
Nürnberg, Regionalgruppe
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