Das Mannheimer Gespräch zum Ideenmanagement, diesmal unter dem Titel „Fehlerfreundliche Kultur in kleinen und in großen Organisationen“ findet am Mittwoch, 16. Okt. 2019 ab 18 Uhr bis ca. 21 Uhr im Hochschulzentrum der FOM Mannheim, Steubenstr. 44, statt.
Anmeldung unter https://www.fom.de/sv/veranstaltung-29226-13-mannheimer-gespraeche.html
„Scheitere schnell“ und „Fail Fast“. „Fuck-up Nights“ und „Bester Fehler des Monats“. Eine fehlerfreundliche Kultur wurde schon lange gefordert, nun machen die Unternehmen ernst.
Wie lässt sich fehlerfreundliche Unternehmenskultur konkret organisieren? Das Ideenmanagement bietet sich an. Beschäftigte entwickeln Verbesserungsvorschläge, erhalten Rückmeldungen von Experten und Führungskräften, manche Ideen werden verworfen (und beim nächsten Mal besser entwickelt), andere Ideen werden weiterentwickelt, getestet, umgesetzt, bewähren sich oder bewähren sich nicht: Viele Gelegenheiten für Fehler und für das Lernen aus Fehlern.
Wie ist hier der Stand der Diskussion? Was funktioniert in der Praxis? Diesen Fragen gehen wir in zwei Schritten nach. Im ersten Schritt wird die Praxis in kleinen Unternehmen, in großen Unternehmen und in der öffentlichen Verwaltung vorgestellt. Im zweiten Schritt werden konkrete Fragestellungen für die Praxis behandelt: Wie lässt sich dieser Bereich optimieren und zugleich Steuern sparen? Wie wirken sich hier Digitalisierung, Wertewandel und neue Arbeitswelten aus? Was sind belastbare Erfolgsfaktoren?
Im Anschluss an die beiden Vortragsblöcke gibt es die Gelegenheit für fachlichen Austausch und Netzwerken.
01. August 2022
In der Ausgabe 4/2022 befasst sich die zfo mit dem Thema "Scheitern - Preis des Erfolgs?":
Verein, Verbandsmitteilungen
01. August 2022
Gemeinsam Visionen und Ziele für die Zukunft skizzieren.
Ladet Euch jetzt den kompletten Artikel von Fabian Jäger und Marko Kovic aus der zfo 4/2022 kostenlos herunter!
zfo
21. Juli 2022
Über 250 Teilnehmer haben bei unserer Studie Organisationsberufe mitgemacht. Wir freuen uns nun, die wesentlichen Ergebnisse der online-Befragung zu veröffentlichen!
Wenn Ihr zum Beispiel wissen wollt, was Organisationsexpert:innen eigentlich tun, wie viele Organisator:innen sich Unternehmen leisten oder wie sich die Orga eigentlich selbst organisiert, findet Ihr die hochinteressanten Studienergebnisse unter:
12. Juli 2022
Auch 2022 vergeben wir wieder den gfo Master Award (vormals gfo Student Award) für herausragende Masterarbeiten im Bereich Organisation (Prozesse, Strukturen, Kulturen, Führung & Management, Managementsysteme & -konzepte, Change/Veränderung/Transformation, Projekte u. ä.).
Awards
11. Juli 2022
Am 15. und 16. September 2022 wird in Kiel wieder die Tagung "Science for Society?" stattfinden!
Hier werden Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft interdisziplinär betrachtet und nach dem Beitrag der betriebswirtschaftlichen Forschung zur Lösung aktueller und zukünftiger gesellschaftlicher Herausforderungen gefragt.
Wir freuen uns über Beiträge - der Call for Papers läuft noch bis 31.07.2022!
Kongress
22. Juni 2022
Im Zentrum der ersten Präsenzveranstaltung der Regionalgruppe Berlin/Brandenburg seit zwei Jahren stand die Frage nach den Rollen, Aufgaben und Erfahrungen bei der Projektierung und Durchführung von Kunstprojekten.
Berlin/ Brandenburg, Regionalgruppe
21. Juni 2022
Am 21.06.2022 fanden die Best Practice Days der UWS in Paderborn statt. Die gfo war hier mit einem Stand vertreten und hatte einen Workshop zum Tool "Business Constructor" organisiert.
Ostwestfalen, Regionalgruppe
15. Juni 2022
Warum und wie funktionieren Organisationsaufstellungen, welche Erwartungen und Ergebnisse gibt es, wie werden die Rollen besetzt und wie geht man bei schwierigen Fragestellungen vor?
Marion Lockert gab uns einen interessanten Einblick in ihre Erfahrungen.
Berlin/ Brandenburg, Regionalgruppe
14. Juni 2022
Im ersten Halbjahr 2022 widmet sich die Community of Practice einem Workshop mit dem Thema Digitale Transformation. Die 2. Veranstaltung fand am 14.06.2022 via Zoom statt.
Change Management, Community of Practice
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