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Changemanagement aus neurowissenschaftlicher Sicht23. Oktober 2024

Veranstaltungsdaten

Wann: 23.10.2024, 17:30 bis 20:00 Uhr

Wo: ROTH INSTITUT
Am Weser-Terminal 10
28217 Bremen (Parkmöglichkeit für das Navi: Parkhaus Weser Quartier)

Preis: - €


Beschreibung

Unser Referent Sebastian Herbst (ROTH INSTITUT) schaut mit uns auf Changemanagement aus neurowissenschaftlicher Sicht.

  • Warum treten Widerstände auf?
  • Wie kann die Bereitschaft zur Veränderung beeinflusst werden?

Das und mehr werden wir von ihm erfahren.

Art der Veranstaltung: Präsenzveranstaltung

Format: Vortrag mit Diskussion/Austausch

Ziel: Veränderungsprozesse sind eine Herausforderung für alle Beteiligten. Neurowissenschaftliche Ansätze helfen, Hintergründe und Ursachen von Widerständen besser zu verstehen und Veränderungsprozesse in der Praxis bestmöglich zu gestalten und zu begleiten.

Zielgruppe: Organisationsentwickler:innen, Changemanger:innen, Führungskräfte und alle, die sich für Veränderungen in Organisationen interessieren

Referent: Sebastian Herbst, ROTH INSTITUT

Schlagworte: #Changemanagement #Neurowissenschaft #Verhaltensänderung #Organisationsentwicklung #gfoBremenOldenburg

Anmeldung: Changemanagement aus neurowissenschaftlicher Sicht

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Im Rahmen unserer Online- und Präsenz-Veranstaltungen werden Bildaufnahmen erstellt. Mit der Anmeldung erkläre ich mich damit einverstanden, dass diese Aufnahmen zur Veröffentlichung auf der gfo-Homepage, in (Print-)Publikationen und für Social Media-Aktivitäten des Vereins verwendet und zu diesem Zweck auch abgespeichert werden dürfen. Die Fotos und/oder Videos dienen ausschließlich der Öffentlichkeitsarbeit des Vereins. Weitere Informationen: Datenschutz

Ich habe die Hinweise zum Datenschutz gelesen, insbesondere auch zur Teilnahme an Online Meetings, und erkläre mich mit diesen einverstanden.

Art der Veranstaltung: Präsenzveranstaltung

Format: Vortrag mit Diskussion/Austausch

Ziel: Veränderungsprozesse sind eine Herausforderung für alle Beteiligten. Neurowissenschaftliche Ansätze helfen, Hintergründe und Ursachen von Widerständen besser zu verstehen und Veränderungsprozesse in der Praxis bestmöglich zu gestalten und zu begleiten.

Zielgruppe: Organisationsentwickler:innen, Changemanger:innen, Führungskräfte und alle, die sich für Veränderungen in Organisationen interessieren

Referent: Sebastian Herbst, ROTH INSTITUT

Schlagworte: #Changemanagement #Neurowissenschaft #Verhaltensänderung #Organisationsentwicklung #gfoBremenOldenburg

Inhalt

Veränderungsprozesse sind eine Herausforderung für alle Beteiligten. Warum dabei häufig Widerstände auftreten, lässt sich unter anderem mit neurobiologischen Ansätzen erklären.

Unser Treffen der gfo Regionalgruppe Bremen/Oldenburg im Oktober wirft einen Blick auf Changemanagement aus neurowissenschaftlicher Sicht.

Unser Referent Sebastian Herbst, ROTH INSTITUT, schaut mit uns darauf, warum Widerstände auftreten, wie Persönlichkeit die Bereitschaft zur Veränderung beeinflusst, wie Verhaltensänderungen im Gehirn gesteuert werden und welche Rolle dabei unser limbisches System spielt.

Letztlich geht es darum, Veränderungsprozesse auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse bestmöglich in der Praxis zu gestalten und zu begleiten.

Wir starten mit einem interaktiven Impuls und werden dann in Kleingruppen das Gehörte reflektieren und Erkenntnisse für die eigene Praxis diskutieren. Im Anschluss gibt es ausreichend Zeit für eine Runde mit Highlights aus den Gruppen und offene Fragen und wie immer auch für das Netzwerken bei einem kleinen Snack.

Ihr dürft gespannt sein!

Sebastian Herbst

ist Geschäftsführer des ROTH INSTITUTs und Dozent für Organisation und Führung an der Hochschule Bremen.

Mit seiner langjährigen Erfahrung in den Bereichen Leadership und Change-Management bieten er und sein Team umfassende Leadership-Programme, Zertifikatslehrgänge, Inhouse-Lösungen sowie Impulsvorträge im gesamten DACH-Raum an.

Die Vision des Roth Instituts ist eine am Menschen orientierte Führung in allen Organisationen.

Besonders leidenschaftlich ist Sebastian Herbst bei der Integration neurowissenschaftlicher Erkenntnisse in die Führungspraxis. Die vom ROTH INSTITUT, das er gemeinsam mit Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth gegründet hat, entwickelten Konzepte sind wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert.

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