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Agile Organisationen

Die Community of Practice für „Agile Organisationen“ soll den Erfahrungsaustausch der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu der Frage unterstützen, wie mehr Agilität in deren Unternehmen gekommen ist und/oder dort hineinkommen kann.

„Agilität“ steht dabei als Überbegriff für einige weitere, viel diskutierte Themen wie Innovationsfähigkeit, Lernfähigkeit oder Veränderungsfähigkeit im Verbund mit Teamfähigkeit und einem positiven Führungsverhalten.

Die agilen Methoden, die im Projektmanagement bereits einige Verbreitung erlangt haben, können eine Orientierung für Wege zur Agilität von Organisationen geben. Sie stellen aber keineswegs die einzigen Orientierungspunkte dar. Ideen wie das Konsultationsprinzip, Selbstorganisation, kollektive Intelligenz oder, ganz schlicht, bestimmte Verhaltensweisen können ebenso die Agilität von Organisationen stärken, ohne dass dies auf das Projektmanagement beschränkt bleiben muss.

Mittlerweile liegen viele Bücher mit ebenso vielen Empfehlungen dazu vor, wie Innovationsfähigkeit, Lernfähigkeit oder Veränderungsfähigkeit in unsere Unternehmen kommen kann. Wenn man jedoch im einzelnen Unternehmen konkret fragt „Was sollten wir genau tun?“, dann wäre weniger vielleicht manchmal mehr. Weniger heißt hier: „Was wäre denn der beste nächste Schritt, der uns mit den Möglichkeiten, die wir ganz konkret haben, in Sachen Agilität ein Stück voranbringt?“

Die Community of Practice „Agile Organisationen“ will für ihre Teilnehmerinnen und Teilnehmer viele gute Antworten auf diese und weitere Frage finden. Dabei nutzen wir unsere gemeinsame Weisheit und das Zuhören bei denen, die wertvolle Erfahrungen mit uns teilen wollen.

andreas aulinger

Leitung der Community of Practice

Prof.Dr. Andreas Aulinger

Sie möchten sich aktiv beteiligen? Nehmen Sie Kontakt zu Prof.Dr. Andreas Aulinger auf.

Prof. Dr. Andreas Aulinger ist Direktor des Instituts für Organisation & Management (IOM) an der Steinbeis-Hochschule Berlin.

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Prof. Dr. Andreas Aulinger ist Direktor des Instituts für Organisation & Management (IOM) an der Steinbeis-Hochschule Berlin.

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Veröffentlichungen

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Haltung und damit verbundene Werte sind die zentralen Treiber in der agilen Organisation. Dabei scheint es leicht, hilfreiche Werte zu benennen. Allerdings entstehen Fragezeichen über ...

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Nachlese - gfo CoP Agile Organisationen am 26.9.2018 in Berlin
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*WECKE DEN MUSTERBRECHER IN DIR!* *8. Treffen der gfo Community of Practice - Agile Organisationen in Berlin.* Getreu dem Motto „Wer Veränderung will, muss ausgetretene Pfade verlassen“, ...

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