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Hero CoPs

Communities of Practice

Die Communities of Practice – kurz CoPs – bilden einen der wichtigsten Teile der gfo. Hier kommen gleichgesinnte Experten aus verschiedenen Themengebieten der Organisation zusammen und können sich über Erfahrungen, Trends und Ideen austauschen. Dabei tauschen sich professionelle Fachpersonen, praxiserfahrene Führungskräfte und engagierte Wissenschaftler*innen auf hohem Niveau aus und diskutieren über neueste Erkenntnisse und aktuelle Thematiken.

Communities of Practice

Hero CoP Agile

Agile Organisationen

Die CoP „Agile Organisationen“ soll den Erfahrungsaustausch der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu der Frage unterstützen, wie mehr Agilität in deren Unternehmen gekommen ist und/oder dort hineinkommen kann. „Agilität“ steht dabei als Überbegriff für einige weitere, viel diskutierte Themen wie Innovationsfähigkeit, Lernfähigkeit oder Veränderungsfähigkeit im Verbund mit Teamfähigkeit und einem positiven Führungsverhalten.

Agile Organisationen

Hero CoP Prozessmanagement

Prozessmanagement

In dieser Community of Practice beschäftigen wir uns mit der Umsetzung des Prozessmanagements aus der Business-Sicht. Dabei geht es unter Anderem um die Umsetzung von Prozessmanagement-Projekten mit und für die Mitarbeiter bis hin zur Veränderung der Unternehmensarchitektur durch Prozessmanagement. Hier schauen wir uns gelungene Umsetzungen an, diskutieren aktuelle Projekte und entwickeln das Prozessmanagement selbst weiter. 

Prozessmanagement

Hero CoP digital

Digitale Technologien & Organisation

In der Community of Practice Digitale Technologien & Organisation wird betrachtet, welchen Einfluss digitale Technologien in und auf Organisationen, deren Mitglieder sowie deren Geschäftsmodelle ausüben und wie digitale Technologien bei der Arbeit von Organisator*innen genutzt werden können.

Digitale Technologien & Organisation

Hero CoP bgm

Gesunde Organisationen

Die CoP Gesunde Organisationen steht interessierten Praktiker:innen und Wissenschaftler:innen offen. In Fachvorträgen, verschiedenen Networking- und Austauschformaten, derzeit vier Fokusgruppen rund um „Gesunde Organisationen“ sowie im Rahmen kollegialer Beratung widmen wir uns der Weiterentwicklung von Theorie und Praxis wirksamen und nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Gesunde Organisationen

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Change Management

Die Community of Practice für Change Management bietet eine Austausch- und Arbeitsplattform für Praktiker*innen, Berater*innen und Wissenschaftler*innen zu aktuellen Themen des Change Managements.
In verschiedenen Formaten, wie zum Beispiel Fachvorträgen, Barcamps, Workshops und Coffee-Breaks können sich die Teilnehmenden je nach Interesse einbringen und engagieren.

Change Management