Unter dem Titel „JoinT Think Tank“ gab Fabian Süß wertvolle Einblicke in die Vorgehensweise, wie Daimler kundenfokussierte Innovationen in internen Funktionen fördert.
2015/2016 als Financial Services Ideeninitiative gestartet, wurde diese 2018 auf internen Funktionen und die Unterstützung der digitalen Transformation ausgeweitet.
Zusätzlich wird seitdem auch die Implementierung gefördert – die Teams können sich in einem Pitch die Begleitung Ihres Umsetzungsvorhabens „verdienen“.
Ziel der JoinT Think! Tank Initiative für Corporate Functions ist seit 2019 eine unabhängige, weltweit genutzte interne Beratungs-/Inkubatorenleistung, die über die interne Nachfrage vollständig finanziert wird.
Dieser „End2 End Innovation Process” wird über agile Frameworks und ein engagiertes Team etabliert und weiterentwickelt – es hat Spaß gemacht zuzuhören und die lebhafte Diskussion zeigte, dass es nicht nur mir so ging.
Herzlichen Dank an alle Beteiligten, besonders an Fabian Süß und auf ein Wiedersehen am 7.11. zum nächste gfo Regionalmeeting.
Unter dem Schwerpunkttema "Nichttechnische Dimensionen der digitalen Transformation und Organisationskultur" bietet die gfo eine Plattform für intensiven Austausch.
Adriane Schäfer und Patrick F. Schneider, the culture innovators sind Impulsgeber unter dem Titel: Organisationskultur – Bedeutung und Herausforderungen in Organisationen?
Ich freue mich auf ein Wiedersehen
Kai Krings
gfo Regionalleiter Stuttgart
01. April 2025
In den Verbandsmitteilungen, veröffentlicht in der zfo 2.2025, findet Ihr folgende Themen:
Verein, zfo, Verbandsmitteilungen,
01. April 2025
Affektives Commitment, Einbettung in den Job und psychologischer Vertragbruch
Ihr könnt den vollständigen Artikel von Ulrike Gaedke und Katharina Sachse aus der zfo 2.2025 hier kostenlos herunterladen!
zfo,
20. März 2025
Im Rahmen des ersten Karlsruher Regionaltreffens der gfo in 2025 hielten Franziska Gütle-Schettler und Christian Bäumer von WE THINK DIFFERENT einen Vortrag mit dem Titel “Framing Lean und Agil – Zukunftsfähige Organisationen gestalten”.
Karlsruhe, Regionalgruppe,
19. März 2025
Claus-Peter Seichter war im Online-Meeting der Community of Practice Prozessmanagement zu Gast und tauschte sich im offenen Dialog mit Simone Glitsch aus.
10. März 2025
Unser Referent Klaus Eidenschink lieferte der Regionalgruppe München spannende und provokante Thesen, warum Konflikte in Organisationen unvermeidbar sind und, wenn man nicht aufpasst, sogar förderlich sein können.
München, Regionalgruppe,
01. Februar 2025
Wie lassen sich effektive Feedbackprozesse in virtuellen Teams etablieren? Und was können Unternehmen tun, um eine offene, konstruktive Feedbackkultur zu fördern?
Ein Artikel der zfo 1/2025 liefert praxisnahe Erkenntnisse aus einer Interviewstudie.
Jetzt und hier kostenlos downloaden!
zfo,
01. Februar 2025
Viele Unternehmen haben ambitionierte KI- und Digitalisierungsinitiativen gestartet – doch die Erfolgsquote bleibt oft hinter den Erwartungen zurück.
Die Lösung? Ein regelmäßiger Review, um Strategien, Technologien und Marktveränderungen unternehmerisch zu kalibrieren.
Lest hier den aktuellen zfo Toolkit-Artikel von Roman Stöger, der zeigt, warum Unternehmen einen Boxenstopp für Wirksamkeit brauchen!
zfo,
30. Januar 2025
Die aktuellen gfo Verbandsnachrichten, veröffentlicht in der zfo 1/2025:
zfo, Verbandsmitteilungen,
10. Dezember 2024
Im letzten Münchner Regionaltreffen des Jahres gewährte Referent Wolfgang Rathert spannende Einblicke, wie Erfahrungen aus dem Spieledesign praktisch für die Entwicklung von Organisationen genutzt werden können.
München, Regionalgruppe,
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