Auch in diesem Jahr konnten zahlreiche exzellente Masterarbeiten aus dem Themengebiet „Organisation“ im Rahmen des von Prof. Dr. Thomas Russack geleiteten gfo-Student-Awards vorgestellt und begutachtet werden. Durch die Präsentation der Arbeiten erlangten die Teilnehmenden des gfo-Jahreskongresses für Organisation vielfältige Einblicke in wissenschaftlich fundiert aufbereitete Analysen zu aktuell relevanten unternehmerische Herausforderungen. Gleichzeitig wurde den Masterabsolventinnen und -absolventen eine einzigartige Bühne geboten, um ihre Untersuchungen und Ergebnisse vor einem größeren Publikum zu präsentieren.
Die Teilnehmenden der gfo-Student-Award-Finalrunde – und damit gleichzeitig allesamt Gewinnerinnen und Gewinner – waren in diesem Jahr: Eva Edelmüller (Steinbeis-Hochschule Berlin), Viktor Fekete
(TU Kaiserslautern), Michelle Fischer (FOM Hochschule Hannover), Christoph Frey (RWTH Aachen),
Lisa-Maria Gerhardt (Universität Jena), Penelope Großhaus (Universität Trier), Andreas Mohr (TU Ilmenau)
und Carolin Müller (Universität zu Köln).
Mit dem gfo-Student-Award der Hochschullehrenden-Jury wurde die Arbeit mit dem Titel „Entwicklung einer Methodik zur Verbindung von Top-Down- und Bottom-Up-Innovationsansätzen für ein ganzheitliches Innovationsmanagementsystem in globalen Produktionsnetzwerken“ von Christoph Frey ausgezeichnet, die er am Lehrstuhl von Prof. Dr. Günther Schuh an der RWTH Aachen verfasst hat. Mit dem gfo-Student-Award des Fachpublikums wurde die Arbeit „Organisationen ohne Hierarchie: Strukturelle Innovationen oder leere Versprechen? Eine kritische Analyse der Funktionsweise hierarchiefreier Organisationen“ von Carolin Müller prämiert, erstellt am Lehrstuhl von Prof. Dr. Mark Ebers an der Universität zu Köln.
Ein besonderer Dank gilt allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern sowie den Mitgliedern der Experten-Jury:
Prof. Stefan Becker (Münster), Prof. Martina Eberl (Berlin), Prof. Sarah Hatfield (Augsburg),
Prof. Arjan Kozica (Reutlingen), Prof. Matthias Meinecke (Aachen), Prof. Heike Nettelbeck (Darmstadt),
Prof. Kai Reinhardt (Berlin), Prof. Jan Roxin (Berlin) und Prof. Marco Zimmer (Hamburg).
Dankeschön auch an unseren Veranstaltungspartner, die Management Circle AG, die allen Finalrunden-Teilnehmenden sowie den Jury-Mitgliedern eine kostenlose Kongressteilnahme ermöglicht hat.
Auch 2020 wird es wieder einen gfo-Student-Award geben, geeignete Masterarbeiten
(Themengebiet „Organisation“, Note 1,3 oder besser) können bereits via E-Mail eingereicht werden.
Bei Fragen dazu wenden Sie sich bitte gerne an Prof. Dr. Thomas Russack (thomas.russack@gfo-web.de).
11. November 2025
Offene Diskussionen, inspirierende Impulse und intensives Networking – so erlebten Teilnehmende den OrgSpace 2025 als Ort, an dem Organisation gemeinsam weitergedacht wird.
Verein, Kongress,
01. Oktober 2025
Folgende Berichte findet Ihr in den Verbandsmitteilungen 2025-5:
01. Oktober 2025
"Etwas Wettbewerb bei gleichzeitiger Kooperation fördert innovative Geschäftsmodelle", sagt Stéphane Dufour, Managing Director des EPFL Innovation Park.
Das vollständige Interview aus der zfo 5.2025 steht hier kostenlos zum Download bereit.
01. Oktober 2025
Besser entscheiden mit Design Thinking und LEGO® Serious Play®
Der Navigator für kreatives Problemlösen unterstützt Führungskräfte dabei, je nach Situation die passende Methode aus Design Thinking und LEGO® Serious Play® auszuwählen, um komplexe Herausforderungen kreativ und wirksam zu lösen.
Den vollständigen Artikel von Jennifer Hehn/Andreas Liedtke aus der Reihe zfo Toolkit könnt Ihr Euch hier kostenlos herunterladen.
17. September 2025
Im Online-Vortrag von Dr. Judith Muster wurde Führung als situativ erfolgreiche Einflussnahme in kritischen Momenten betrachtet – statt sie als Charaktereigenschaft von Personen zu sehen.
München, Regionalgruppe,
04. August 2025
Unsere aktuellen Verbandsmitteilungen, veröffentlicht in der zfo 4/2025:
Verein, zfo, Verbandsmitteilungen,
04. August 2025
In der Diskussion um neue Organisationsformen in fluiden Umgebungen wurde mitunter eine generelle radikale Strukturreduzierung empfohlen. Eine klare Verantwortungszuweisung ist jedoch die Voraussetzung für Agilität.
Ein Beitrag von Jens Grundei in der zfo 4/2025 – jetzt hier lesen!
zfo,
04. August 2025
– ein Paradigmenwechsel in der Führung
Heike Rawitzer beschäftigt sich im aktuellen zfo Toolkit (zfo 4/2025) mit dem Shared Leadership. Den vollständigen Artikel könnt Ihr jetzt hier kostenlos herunterladen!
zfo,
17. Juli 2025
– Tradition für die Zukunft nutzbar machen!
Steffen Uhde zeigte in einer spannenden ersten Online-Veranstaltung der gfo Regionalgruppe Frankfurt nach dem Neustart, wie Organisationsentwicklung im ältesten hessischen Industrieunternehmen gelebt wird.
Frankfurt, Regionalgruppe,
gfo - gesellschaft für organisation e.v.
Kölnstraße 202
53757 St. Augustin
E: info@gfo-web.de
Verbinde dich mit uns:
Top-News