Stephanie Borgert – „Follow the white rabbit – auf dem Weg zur diskursiven Organisation“
Borgert zeigte, wie Organisationen in einem Umfeld voller Überraschungen und Paradoxien neue Steuerungs- und Beteiligungsmechanismen entwickeln können. Klassische Hierarchien stoßen schnell an ihre Grenzen; echte Partizipation, Vernetzung und gemeinsame Sinnstiftung sind entscheidend.
Ihre Kernbotschaft:
Mehr Fundament, weniger Make-up. Mehr Gespräch, weniger Geplapper. Mehr Wertschöpfung, weniger Kommunikations-Theater.
Rolf Heimann – „Nachhaltigkeit als ökonomisches Narrativ – holistisch handeln und kommunizieren“
Heimann verdeutlichte, dass Nachhaltigkeit weit über gesetzliche Vorgaben hinausgeht und ein echter Wertetreiber für Unternehmen sein kann.
Sein holistischer Ansatz, u. a. mit einer Matrix zur Standortbestimmung, unterstützt Organisationen darin, Konzepte zu entwickeln, Werte zu verankern und Resilienz in unsicheren Zeiten zu stärken.
Die Stimmen der Teilnehmenden spiegeln die besondere Qualität des Formats wider:
Der OrgSpace 2025 zeigte erneut, wie wertvoll mittelgroße, dialogorientierte Formate sind: Sie ermöglichen intensive Auseinandersetzung, praxisnahe Impulse und Vernetzung auf Augenhöhe. Resilienz, Nachhaltigkeit und innovative Geschäftsmodelle wurden nicht nur diskutiert, sondern gemeinsam reflektiert und weitergedacht.
Wir danken allen Speaker:innen, Workshop-Leitenden und Teilnehmenden für ihre Energie, ihr Wissen und ihren Beitrag zu einem außergewöhnlichen Tag – und freuen uns schon jetzt auf den nächsten OrgSpace am
Donnerstag, 12. November 2026 in Berlin!
02. Juli 2026
Beim letzten Treffen der neuen „Community of Practice Consulting” der gfo, das das Thema KI fortsetzte, ging es um Entscheidungen unter Unsicherheit. Zu diesem Thema hatten wir Florian Artinger, Susanne Jung und Philipp Leipold von Simply Rational zu einem Werkstattgespräch eingeladen.
Consulting, Community of Practice,
23. Juni 2026
An einem heißen Junitag hatten wir unseren ersten 𝗴𝗳𝗼 𝗔𝗽𝗲́𝗿𝗼 𝗞𝗼̈𝗹𝗻𝗕𝗼𝗻𝗻 (gfo | gesellschaft für organisation e. V.) — bisher als Stammtisch bekannt, jetzt mit neuem Namen und bewährtem Anspruch: fachlicher Impuls, persönlicher Austausch und gute Gespräche in kollegialer Atmosphäre.
Köln/Bonn, Regionalgruppe,
02. Juni 2026
In der Reihe "Ziemlich.Beste.Praxis." kamen in Berlin rund 30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Verwaltung und Behörden zusammen, um sich zum Thema auszutauschen.
Regionalgruppe,
28. Mai 2026
Die Themen unserer Verbandsmitteilungen, erschienen in der zfo 3/2026:
Verein, zfo, Verbandsmitteilungen,
07. Mai 2026
Wer dachte, beim gfo Stammtisch 2.0 geht es nur um gemütliches Beisammensein und seichtes Networken, wurde beim letzten Stammtisch in Frankfurt am 07. Mai eines Besseren belehrt!
Frankfurt, Regionalgruppe,
05. Mai 2026
Beim ersten Treffen der neuen „Community of Practice Consulting” haben wir uns über nichts Geringeres als die „Zukunft der Beratung” ausgetauscht.
Consulting, Community of Practice,
02. April 2026
In den aktuellen Verbandsmitteilungen (erschienen in der zfo 2/2026) findest Du folgende Beiträge:
Verein, zfo, Verbandsmitteilungen,
26. März 2026
Am 26. März durften wir mit der Regionalgruppe Köln/Bonn der gfo | gesellschaft für organisation e. V. eine ganz besondere Veranstaltung erleben: eine Führung durch den historischen Atombunker in Köln-Kalk. Praxisnahe Einblicke in Organisation, Krisenmanagement und Führung unter Extrembedingungen.
Köln/Bonn, Regionalgruppe,
25. März 2026
Gesunde Arbeit ist keine Randnotiz. Sie ist produktiv.
Der neue iga.Report 49 liefert Argumente für das, was die CoP Gesunde Organisationen seit Jahren vertritt: Gute Arbeitsbedingungen machen Organisationen attraktiver — jetzt und messbar.
Gesunde Organisationen, Community of Practice,
gfo - gesellschaft für organisation e.v.
Kölnstraße 202
53757 St. Augustin
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