Beim vergangenen Münchner Regionaltreffen der gfo – gesellschaft für organisation e. V. im September drehte sich alles um das Thema Führung.
Unsere Referentin Dr. Judith Muster schlug vor, Führung als situativ erfolgreiche Einflussnahme in kritischen Momenten – und nicht als Charaktereigenschaft von Personen – zu betrachten. Dafür zeigte sie systemtheoretisch auf, wie Führungsbedarfe zunächst entstehen. Dies sei der Fall, wenn organisationale Strukturen, die als Erwartungssicherheiten verstanden werden, zu wenig Orientierung und Halt bieten. Dann bietet Führung die Möglichkeit, Orientierung zu schaffen – sofern in einer konkreten Situation jemand die Führung übernimmt und andere dieser Person folgen. Dabei zeigte sich, dass dies nicht nur, wie häufig gedacht, von „oben nach unten“, sondern auch von „unten nach oben“ und sogar „zur Seite“ passieren kann.
In der Diskussion wurde nochmals vertieft, dass weder Hierarchie noch Entscheidungen dasselbe meinen wie der von ihr entwickelte Führungsbegriff. Zwar kann dies für Führungskräfte zunächst manchmal kränkend sein, doch mit diesem Führungsbegriff können Phänomene in der Praxis feiner unterschieden und somit besser bearbeitet werden, argumentierte unsere Referentin.
Schließlich präsentierte sie mit dem „Mischpult des Managements“ ein praktisches Modell, mit dem sich die Balance zwischen formalen Strukturen als Führungsersatz und der Notwendigkeit von Führung in Organisationen steuern lässt.
Weiter geht es übrigens im März 2026 mit dem Thema „People Analytics” in Präsenz in München. Anmeldungen sind bald möglich!
02. Juni 2026
In der Reihe "Ziemlich.Beste.Praxis." kamen in Berlin rund 30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Verwaltung und Behörden zusammen, um sich zum Thema auszutauschen.
Regionalgruppe,
28. Mai 2026
Die Themen unserer Verbandsmitteilungen, erschienen in der zfo 3/2026:
Verein, zfo, Verbandsmitteilungen,
07. Mai 2026
Wer dachte, beim gfo Stammtisch 2.0 geht es nur um gemütliches Beisammensein und seichtes Networken, wurde beim letzten Stammtisch in Frankfurt am 07. Mai eines Besseren belehrt!
Frankfurt, Regionalgruppe,
05. Mai 2026
Beim ersten Treffen der neuen „Community of Practice Consulting” haben wir uns über nichts Geringeres als die „Zukunft der Beratung” ausgetauscht.
Consulting, Community of Practice,
02. April 2026
In den aktuellen Verbandsmitteilungen (erschienen in der zfo 2/2026) findest Du folgende Beiträge:
Verein, zfo, Verbandsmitteilungen,
26. März 2026
Am 26. März durften wir mit der Regionalgruppe Köln/Bonn der gfo | gesellschaft für organisation e. V. eine ganz besondere Veranstaltung erleben: eine Führung durch den historischen Atombunker in Köln-Kalk. Praxisnahe Einblicke in Organisation, Krisenmanagement und Führung unter Extrembedingungen.
Köln/Bonn, Regionalgruppe,
25. März 2026
Gesunde Arbeit ist keine Randnotiz. Sie ist produktiv.
Der neue iga.Report 49 liefert Argumente für das, was die CoP Gesunde Organisationen seit Jahren vertritt: Gute Arbeitsbedingungen machen Organisationen attraktiver — jetzt und messbar.
Gesunde Organisationen, Community of Practice,
16. März 2026
Die Regionalgruppe Bremen traf sich zu einem interaktiven Rundgang bei pro office in Bremen.
Heidi Pohle und Sven Lapp gaben uns Einblicke in ihre eigene Transformation und in ausgewählte Kundenprojekte und zeigten, wie flexibel moderne Arbeitswelten gestaltet werden können.
Bremen/Oldenburg, Regionalgruppe,
12. März 2026
Es passiert schneller, als man denkt, und wir werden für ein konkretes Veränderungsvorhaben auf den Posten einer "Projektleitung" oder eines "Kümmerers für alles" gesetzt – ohne wirklich dafür ausgebildet oder vorbereitet zu sein. Ab ins kalte Wasser!
In Berlin teilten Björn Zenker, Amtsanwalt, Verwaltung der Amtsanwaltschaft Berlin
und Bodo Frenk, Leiter Gebäude- und Sicherheitsmanagement bei BVV Pensionsmanagement GmbH, ihre Lessons learned aus konkreten Projekten.
Berlin/ Brandenburg, Regionalgruppe,
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