Die Anforderungen an Führung verändern sich grundlegend: Digitale Transformation, komplexe Geschäftsmodelle und interdisziplinäre Teams fordern ein Umdenken in der Art, wie Verantwortung verteilt und Entscheidungen getroffen werden. Klassisch-hierarchische Führungsmodelle stoßen dabei zunehmend an ihre Grenzen.
Shared Leadership steht für einen neuen Führungsansatz, der auf dezentrale Entscheidungsprozesse, geteilte Verantwortung und vertrauensvolle Zusammenarbeit setzt. Dieser Beitrag zeigt, wie Unternehmen durch geteilte Führung mehr Agilität, Mitarbeiterbeteiligung und Anpassungsfähigkeit erreichen – und welche kulturellen Voraussetzungen dafür geschaffen werden müssen. Klar wird: Shared Leadership ist kein kurzfristiger Trend, sondern Ausdruck eines tiefgreifenden Wandels hin zu einer kollaborativen, zukunftsfähigen Organisation.
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17. Dezember 2025
Das gfo-Jahr kurzgefasst in Zahlen und Bildern
– für alle Mitglieder und die, die es 2026 werden wollen!
Verein,
11. November 2025
Offene Diskussionen, inspirierende Impulse und intensives Networking – so erlebten Teilnehmende den OrgSpace 2025 als Ort, an dem Organisation gemeinsam weitergedacht wird.
Verein, Kongress,
01. Oktober 2025
Folgende Berichte findet Ihr in den Verbandsmitteilungen 2025-5:
01. Oktober 2025
"Etwas Wettbewerb bei gleichzeitiger Kooperation fördert innovative Geschäftsmodelle", sagt Stéphane Dufour, Managing Director des EPFL Innovation Park.
Das vollständige Interview aus der zfo 5.2025 steht hier kostenlos zum Download bereit.
01. Oktober 2025
Besser entscheiden mit Design Thinking und LEGO® Serious Play®
Der Navigator für kreatives Problemlösen unterstützt Führungskräfte dabei, je nach Situation die passende Methode aus Design Thinking und LEGO® Serious Play® auszuwählen, um komplexe Herausforderungen kreativ und wirksam zu lösen.
Den vollständigen Artikel von Jennifer Hehn/Andreas Liedtke aus der Reihe zfo Toolkit könnt Ihr Euch hier kostenlos herunterladen.
23. September 2025
Im Herbst 2025 fanden die BEST PRACTICE DAYS in Paderborn statt – eine Veranstaltung, die zeigte, wie rasant sich die Welt der Künstlichen Intelligenz entwickelt.
Ostwestfalen, Regionalgruppe,
17. September 2025
Im Online-Vortrag von Dr. Judith Muster wurde Führung als situativ erfolgreiche Einflussnahme in kritischen Momenten betrachtet – statt sie als Charaktereigenschaft von Personen zu sehen.
München, Regionalgruppe,
04. August 2025
Unsere aktuellen Verbandsmitteilungen, veröffentlicht in der zfo 4/2025:
Verein, zfo, Verbandsmitteilungen,
04. August 2025
In der Diskussion um neue Organisationsformen in fluiden Umgebungen wurde mitunter eine generelle radikale Strukturreduzierung empfohlen. Eine klare Verantwortungszuweisung ist jedoch die Voraussetzung für Agilität.
Ein Beitrag von Jens Grundei in der zfo 4/2025 – jetzt hier lesen!
zfo,
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