Das war spannend. Getrieben von der Frage „Was ist die kleinste Organisationseinheit?“ gingen Organisationsentwickler Claus-Peter Seichter und COP-Leiterin Simone Glitsch in den Dialog.
Beide Gesprächspartner vereint ihr agiler und ganzheitlicher Ansatz, doch die Ausgangspunkte unterschieden sich aufgrund ihrer beruflichen Entwicklung: Claus-Peter, aus dem Konzernumfeld kommend, und Simone, aus dem Mittelstand mit Fokus auf Prozessmanagement kommend. Diese unterschiedlichen Perspektiven boten eine spannende Grundlage für eine tiefgehende Diskussion, die theoretische Ansätze und praxisnahe Erfahrungen miteinander verknüpfte.
Schon bei der Vorbereitung des Online-Meetings wurde klar: Es gibt viele Fragen aneinander, die eine intensive Auseinandersetzung erfordern. „Wollen wir sie mal live diskutieren?“ Diese spontane Idee wurde schnell zur gemeinsamen Mission. Nach jeweils einem kurzen Impulsvortrag, in dem Claus-Peter und Simone ihre Ansätze und Erfahrungen teilten, wurde allen Teilnehmenden die Möglichkeit geboten, Feedback zu geben und Fragen zu stellen.
Der entstehende Austausch entwickelte eine ganz eigene Dynamik: Was als strukturierte Diskussion begann, entwickelte sich schnell zu einem offenen Dialog, in dem sich neue Perspektiven und Lösungsansätze herausbildeten. Die Teilnehmenden brachten ihre eigenen Erfahrungen und Herausforderungen ein, wodurch sich ein vielschichtiges Bild der Thematik ergab.
Rückblickend lässt sich sagen: Dieses Format hat überzeugt! Die lebendige Diskussion hat nicht nur wertvolle Erkenntnisse geliefert, sondern auch mal wieder gezeigt, dass der offene Austausch zwischen Expert:innen aus unterschiedlichen Bereichen eine enorme Bereicherung darstellen kann.
Danke an Claus-Peter und die Teilnehmenden für das spannende Onlinemeeting!
Simone Glitsch
CoP Prozessmanagement
HIER geht es zur Aufzeichnung des Dialogs
- exklusiv für gfo Mitglieder -
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Gesunde Arbeit ist keine Randnotiz. Sie ist produktiv.
Der neue iga.Report 49 liefert Argumente für das, was die CoP Gesunde Organisationen seit Jahren vertritt: Gute Arbeitsbedingungen machen Organisationen attraktiver — jetzt und messbar.
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