Nachhaltigkeit ist kein Trend – Nachhaltigkeit sichert die Zukunft. Besonders in der heutigen Zeit sind nicht nur Privatpersonen, sondern auch ganze Organisationen gefordert, nachhaltig zu handeln und zwar rechtzeitig.
Doch was sind die entscheidenden Faktoren, die das Nachhaltigkeitsverhalten von Mitarbeitenden tatsächlich beeinflussen? Und welchen Impact hat die Organisation darauf?
Unsere neue Studie widmet sich genau dieser Thematik, indem sie das
Nachhaltigkeitsverhalten von Mitarbeitenden untersucht und aufzeigt, wie
organisationspsychologische Faktoren, insbesondere die Unternehmenskultur und
gezielte Interventionen, dieses Verhalten beeinflussen können.
Durch die Betrachtung mehrerer Einflussfaktoren und deren Wechselwirkungen liefert die Studie wertvolle und ermutigende Erkenntnisse, wie nachhaltige Managementpraktiken langfristig gestärkt werden können.
Mehr über die Studie und die Forschungsergebnisse erfahrt Ihr im PDF.
Wenn ihr bei der nächsten Runde dabei sein wollt, in welcher es um konkrete Trainings als Interventionen geht, dann meldet euch gerne bei sarah.hatfield@gfo-web.de!
11. November 2025
Offene Diskussionen, inspirierende Impulse und intensives Networking – so erlebten Teilnehmende den OrgSpace 2025 als Ort, an dem Organisation gemeinsam weitergedacht wird.
Verein, Kongress,
01. Oktober 2025
Folgende Berichte findet Ihr in den Verbandsmitteilungen 2025-5:
01. Oktober 2025
"Etwas Wettbewerb bei gleichzeitiger Kooperation fördert innovative Geschäftsmodelle", sagt Stéphane Dufour, Managing Director des EPFL Innovation Park.
Das vollständige Interview aus der zfo 5.2025 steht hier kostenlos zum Download bereit.
01. Oktober 2025
Besser entscheiden mit Design Thinking und LEGO® Serious Play®
Der Navigator für kreatives Problemlösen unterstützt Führungskräfte dabei, je nach Situation die passende Methode aus Design Thinking und LEGO® Serious Play® auszuwählen, um komplexe Herausforderungen kreativ und wirksam zu lösen.
Den vollständigen Artikel von Jennifer Hehn/Andreas Liedtke aus der Reihe zfo Toolkit könnt Ihr Euch hier kostenlos herunterladen.
17. September 2025
Im Online-Vortrag von Dr. Judith Muster wurde Führung als situativ erfolgreiche Einflussnahme in kritischen Momenten betrachtet – statt sie als Charaktereigenschaft von Personen zu sehen.
München, Regionalgruppe,
04. August 2025
Unsere aktuellen Verbandsmitteilungen, veröffentlicht in der zfo 4/2025:
Verein, zfo, Verbandsmitteilungen,
04. August 2025
In der Diskussion um neue Organisationsformen in fluiden Umgebungen wurde mitunter eine generelle radikale Strukturreduzierung empfohlen. Eine klare Verantwortungszuweisung ist jedoch die Voraussetzung für Agilität.
Ein Beitrag von Jens Grundei in der zfo 4/2025 – jetzt hier lesen!
zfo,
04. August 2025
– ein Paradigmenwechsel in der Führung
Heike Rawitzer beschäftigt sich im aktuellen zfo Toolkit (zfo 4/2025) mit dem Shared Leadership. Den vollständigen Artikel könnt Ihr jetzt hier kostenlos herunterladen!
zfo,
17. Juli 2025
– Tradition für die Zukunft nutzbar machen!
Steffen Uhde zeigte in einer spannenden ersten Online-Veranstaltung der gfo Regionalgruppe Frankfurt nach dem Neustart, wie Organisationsentwicklung im ältesten hessischen Industrieunternehmen gelebt wird.
Frankfurt, Regionalgruppe,
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