Die Jahresveranstaltungen der gfo waren schon immer das Highlight für unsere Mitglieder und alle, die sich für die unterschiedlichsten Aspekte von Organisation interessieren. Vor der Pandemie lud die gfo traditionell zu einer zweitägigen Konferenz in einem großen Tagungshotel, wo renommierte Speaker ihr Wissen in halbstündigen Vorträgen vorstellten.
Im November 2024 war einiges anders: Mit einem ganz neuen Konzept trafen sich in Kassel Mitglieder und Nicht-Mitglieder beim 1. gfo OrgSpace zum Austausch auf Augenhöhe.
Die Idee: Orga-Tools praktisch ausprobieren, statt nur in der Theorie zu rezipieren!
Zahlreiche Organisationsprofis, viele aus den eigenen gfo-Reihen, teilten ihre Expertisen in interaktiven Workshops, bei denen die Teilnehmenden die vorgestellten Werkzeuge sofort testen und praktische Erfahrungen sammeln konnten.
Unter den Aspekten Prozess, Struktur, Kultur und Führung konnten die Teilnehmenden ihre Workshops frei wählen und so das Thema „Neues Lernen in Organisationen“ direkt und praxisnah erleben.
KI, OKR, Prozessmodelle, Nachhaltigkeit, Projektmanagement, NewWork, Zukunftsresilienz u.v.m. – die Auswahl war groß, und manchmal fiel die Entscheidung nicht leicht, welchen der parallel laufenden Workshops man besuchen und auf welchen Input man damit verzichten sollte.
Die offene Atmosphäre der „Neue Denkerei“ in Kassel passte nicht nur vom Namen zu unserer Idee und bot uns mit ihren offenen Sälen, vielseitigen Workshopräumen und zahlreichen Co-Working-Spaces den idealen Rahmen für Input und Austausch – auch über die Workshops hinaus.
Danke an alle, die zum Gelingen des Events und zum erfolgreichen Umsetzen der Idee beigetragen haben!
10. Dezember 2024
Im letzten Münchner Regionaltreffen des Jahres gewährte Referent Wolfgang Rathert spannende Einblicke, wie Erfahrungen aus dem Spieledesign praktisch für die Entwicklung von Organisationen genutzt werden können.
München, Regionalgruppe,
06. Dezember 2024
Eine neue Studie der Technischen Hochschule Augsburg hat das Nachhaltigkeitsverhalten von Mitarbeitenden untersucht und aufgezeigt, wie organisationspsychologische Faktoren, insbesondere die Unternehmenskultur und gezielte Interventionen, dieses Verhalten beeinflussen können.
Eine Zusammenfassung der Forschungsergebnisse könnt Ihr hier herunterladen!
02. Dezember 2024
In den aktuellen Verbandnachrichten, veröffentlicht in der zfo 6/2024, findet Ihr folgende Nachrichten:
Verein, Verbandsmitteilungen,
02. Dezember 2024
Ein Engagement für Nachhaltigkeit mit Realitätscheck
David Risi und Eva Schlindwein erläutern in ihrem Beitrag in der zfo 6/2024, wie sich ESG und CSR unterscheiden und wie man die beiden im Nachhaltigkeitsmanagement kombinieren kann.
Den vollständigen Artikel könnt Ihr jetzt hier lesen!
zfo,
20. November 2024
Am Nachmittag des 20.11.24 trafen sich Mitglieder der gfo e.V. bei den Kölner Verkehrsbetrieben (KVB), um sich mit dem neuen Konzept zur künftigen Arbeitsplatzgestaltung vertraut zu machen und den Entstehungsprozess zu verstehen.
Köln/Bonn, Regionalgruppe,
23. Oktober 2024
Beim Treffen der gfo Regionalgruppe Bremen/Oldenburg im Oktober 2024 drehte sich alles um Changemanagement aus neurowissenschaftlicher Sicht. Sebastian Herbst vom ROTH INSTITUT erklärte, warum bei Veränderungsprozessen Widerstände auftreten und wie diese neurobiologisch zu erklären sind.
Hier findet Ihr den Kurzbericht!
Bremen/Oldenburg, Regionalgruppe,
01. Oktober 2024
In den Verbandsmitteilungen 2024-5 geht es diesmal um die spannenden Workshops des gfo OrgSpace 2024.
Tipp: Noch könnt Ihr Euch anmelden! https://gfo-web.de/orgspace
Verein, Verbandsmitteilungen,
01. Oktober 2024
Ein Gespräch mit der Kulturanthropologin und Unternehmerin Joana Breidenbach und dem Architekten Daniel Schöning über die Bedeutung von Inner Work und der Arbeitsumgebung für New Work
Ein Artikel der zfo 5/2024 - jetzt hier lesen!
zfo,
01. Oktober 2024
Die Veränderungsfähigkeit analysieren, damit Innovation und Transformation gelingen
Ein Artikel der zfo 5/2024 aus der Reihe "zfo Toolkit" - jetzt hier lesen!
zfo,
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53757 St. Augustin
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