Am 6. März 2018 hat in Berlin das Frühjahrstreffen der Community of Practice "Agile Organisationen" der gfo stattgefunden. Die Community of Practice (kurz CoP) organisiert jedes Jahr zwei eintägige Treffen, eines im Frühjahr und eines im Herbst.
Das diesjährige Frühjahrstreffen wurde mit viel Engagement und mit großem Erfolg von Heike Schröder, Ines Dauth, Lutz Püschel und Peter Herzau organisiert. Gastgeber des Treffens und Koordinator der CoP ist Prof. Dr. Andreas Aulinger vom IOM Institut für Organisation und Management der Steinbeis-Hochschule Berlin.
Das Frühjahrstreffen stand unter dem Motto "Die Einführung von Agilität in der Praxis". Verschiedene Mitglieder der CoP und weitere eingeladene Gäste berichteten in parallelen Sessions darüber, wie in ihren Unternehmen agile Arbeitsweisen und agile Mindsets eingeführt wurden. Vertreten waren: Tassilo Kubitz von Akquinet (Einfluss agiler Software-Entwicklungsprojekte auf andere Organisationsbereiche), Nicole Schütte von der Bank für Sozialwirtschaft (Agile Organisationsentwicklung bei der Bank für Sozialwirtschaft), Dominik Baudzus von der Sparda-Bank West (Die agile Bank – Mehr Haltung als Methode), Volker Naumann von Sinn + Wandel (Wie fördert Anerkennung die Agilität im Unternehmen – Ein Lean Management-Projekt bei der Deutschen Bahn), Wiebke Kahl vom BVV (Design Thinking im Innovation Lab des BVV), Antje Cordes mit einem anonymen Beitrag aus einer Verwaltung (Agile Impulse in klassischen Organisationen), Susanne Grätsch aus dem Berliner Team der Change Management Berater (Kulturführung und Förderung von Innovationen – Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen), Gunnar Obst von Zalando (Radical Agility und Einführen von Dedicated Ownerships) und Tassilo Kubitz und Rüdiger Schoenbohm (Agiles Führen / Agiles Arbeiten).
Die über 40 Teilnehmer des Frühjahrstreffens waren von den zahlreichen Impulsen begeistert. Als Termin für das Herbsttreffen wurde gemeinsam der 26. September 2018 festgelegt. Dafür hat sich aus dem Kreis der Teilnehmerinnn und Teilnehmer ein neues Organisatorenteam gefunden, das mit den Vorbereitungen bereits begonnen hat. Bereits verraten werden kann: Den Impulsvortrag am 26. September werden die beiden „Musterbrecher®“ Dirk Osmetz und Stefan Kaduk machen. Alle Mitglieder der gfo werden zu dieser Veranstaltung eingeladen, sobald der genau Ablauf des CoP-Treffens feststeht.
02. Juli 2026
Beim letzten Treffen der neuen „Community of Practice Consulting” der gfo, das das Thema KI fortsetzte, ging es um Entscheidungen unter Unsicherheit. Zu diesem Thema hatten wir Florian Artinger, Susanne Jung und Philipp Leipold von Simply Rational zu einem Werkstattgespräch eingeladen.
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23. Juni 2026
An einem heißen Junitag hatten wir unseren ersten 𝗴𝗳𝗼 𝗔𝗽𝗲́𝗿𝗼 𝗞𝗼̈𝗹𝗻𝗕𝗼𝗻𝗻 (gfo | gesellschaft für organisation e. V.) — bisher als Stammtisch bekannt, jetzt mit neuem Namen und bewährtem Anspruch: fachlicher Impuls, persönlicher Austausch und gute Gespräche in kollegialer Atmosphäre.
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02. Juni 2026
In der Reihe "Ziemlich.Beste.Praxis." kamen in Berlin rund 30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Verwaltung und Behörden zusammen, um sich zum Thema auszutauschen.
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28. Mai 2026
Die Themen unserer Verbandsmitteilungen, erschienen in der zfo 3/2026:
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07. Mai 2026
Wer dachte, beim gfo Stammtisch 2.0 geht es nur um gemütliches Beisammensein und seichtes Networken, wurde beim letzten Stammtisch in Frankfurt am 07. Mai eines Besseren belehrt!
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05. Mai 2026
Beim ersten Treffen der neuen „Community of Practice Consulting” haben wir uns über nichts Geringeres als die „Zukunft der Beratung” ausgetauscht.
Consulting, Community of Practice,
02. April 2026
In den aktuellen Verbandsmitteilungen (erschienen in der zfo 2/2026) findest Du folgende Beiträge:
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26. März 2026
Am 26. März durften wir mit der Regionalgruppe Köln/Bonn der gfo | gesellschaft für organisation e. V. eine ganz besondere Veranstaltung erleben: eine Führung durch den historischen Atombunker in Köln-Kalk. Praxisnahe Einblicke in Organisation, Krisenmanagement und Führung unter Extrembedingungen.
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25. März 2026
Gesunde Arbeit ist keine Randnotiz. Sie ist produktiv.
Der neue iga.Report 49 liefert Argumente für das, was die CoP Gesunde Organisationen seit Jahren vertritt: Gute Arbeitsbedingungen machen Organisationen attraktiver — jetzt und messbar.
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