Mitglied werden Anmelden
Home Veröffentlichungen

Nachlese gfo Kongress 2018Artikel vom 15. November 2018

Hochkarätige Referenten, viele zufriedene Stammgäste, intensiver Erfahrungsaustausch und nette Begegnungen in unterschiedlichen Formaten – so lässt sich der diesjährige kongress zusammenfassen. „Es ist dieses Jahr nochmals besser gewesen“ war ein mehrfach ausgesprochenes Lob.

Wir teilen hier einigen Impressionen und Zitaten aus Vorträgen und Workshops:

Perspektive Prozesse

„Strategie wird über Prozesse umgesetzt“
„Prozesse erfüllen Kundenbedürfnisse, Trigger docken an Touchpoints der Customer Journey an“
„Kundenfokus und Wirtschaftlichkeit“
„Lean als Denk- und Arbeitsform begreifen“
„Nah zum Kundenkontakt: agil – fern vom Kunden: stabil“

Perspektive Kultur

„Stufen der Wertschätzung: Aufmerksamkeit, Respekt, Höflichkeit, Toleranz, und Empathie“
„Werte: Leistung, Sicherheit, Gewissheit, Heimat, Harmonie“
„Sinn, Ziele, Können und kollektive Selbstorganisation“
„Die Herzlichkeitsbeauftragte: Wie aus Begeisterung Qualität wird“
„Lösungs- statt Problemfokussierung“
„Gut Führen kann jetzt jeder“ - „90% der Kultur wird von Führung gemacht“
„Retrospektiven: Und dann auch mal den Igel rauslassen ...“

Perspektive Struktur

„Teams sind crossfunktional, alle benötigten Rollen sind integriert und steuern sich selber über klare Ziele“
„Von ‚Taylor‘ zu ‚New Work‘ durch flexibles und skalierbares Organisationsdesign“
„Ambidextrie: Das eine tun und das andere nicht lassen
POGO und Walzer“ - je nach Anforderung“
„Radical Agility“ für „Agile Transformation“
„Es gibt nur agile Sprints – keinen agilen Marathon“

Perspektive Genuss

„Gala-Dinner + Dinner-Talk“
„Wikipedia – eine wertegetriebene Gemeinschaft im Urschleim des Internets“

Perspektive Zukunft

„gfo-Student-Award”
„Zielgruppe der Zukunft ist die Generation Z“
„Der Wertewandel ist ein Gerücht: Werte sind so was von stabil“
„Kompetenzen der Generation Z: Auswahl aus Vielfalt - und Revision von Entscheidungen“
„Das neue Medium ist höchst gefährlich, weil es das Gedächtnis schwächt … (Platon)“
„Wie bleiben wir schlauer, zumindest als Roboter?“
„Lernen aus Process Mining und Predictive Analytics”
„Nichts ist so unbekannt wie der Istzustand“

Weitere Veröffentlichungen

Neu: 100 Jahre - 100 Botschaften!

09. Mai 2022

NEU auf unserer Website:

Unter "100 Jahre - 100 Botschaften" veröffentlichen wir ab sofort Statements unserer Funktionär:innen und Mitglieder zur gfo. Klickt gerne rein und freut Euch an vielen verschiedenen Kurzvideos zum gfo-Jubiläum! 

Lesen

Neu: Die gfo Chronik!

09. Mai 2022

Kaum zu glauben, dass die gfo schon 100 Jahre alt geworden ist! Und sie hat im Laufe ihrer Existenz schon so viel erlebt, dass es unumgänglich war, ihre Geschichte aufzuschreiben ...

Lest jetzt die Chronik der gesellschaft für organisation!

 

Verein

Lesen

Studie "Sustainability Transformation"

05. Mai 2022

Eine Studie der FHWS - Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, untersucht sogenannte Gelingensbedinungen für die Transformation in Richtung Nachhaltigkeit in Unternehmen. Wir bitten um Mitwirkung!

Change Management, Community of Practice

Lesen

Von der Macht der Gewohnheit zum Mut zur Offenheit

27. April 2022

Die gfo Regionalgruppe Berlin/Brandenburg begab sich am 27. April 2022 auf ein Treffen der besonderen Art und fand heraus, warum gemeinsame Präsenz mehr möglich macht als Kontrolle – und wie man sie weckt.

Berlin/ Brandenburg, Regionalgruppe

Lesen

gfo Online: Globales Projektmanagement im operativen Kontext der Sartorius Stedim Biotech

25. April 2022

Am 25.04.22 konnten die Mitglieder der Verbände gfo, GPM und VDI aus der Region Hannover Herrn Andreas Weinmeister als Referenten seines Vortrages "Globales Projektmanagement im operativen Kontext der Sartorius Stedim Biotech" begrüßen.

Hannover, Regionalgruppe

Lesen

Workshop: Welche Rolle hat OE bei der Einführung der hybriden Zusammenarbeit?

21. April 2022

Beim hybriden Workshop der Regionalgruppe Stuttgart konnten die Präsenz-Teilnehmenden im Pullmann Hotel in Stuttgart ganz praktisch den interaktiven Austausch mit den online-Teilnehmenden ausprobieren.

Stuttgart, Regionalgruppe

Lesen

Berufsbilder erfolgreich transformieren

01. April 2022

Zukunftsrelevante Kompetenzen von Führungspersonen und Mitarbeitenden

Laden Sie sich jetzt den Artikel von Tiziana Gaito, Sybille Sachs und Ramona Demasi aus der zfo 2/2022 kostenlos herunter!

 

zfo

Lesen

Feedback-Systeme für selbstorganisiertes Arbeiten (zfo Toolkit)

01. April 2022

Wie Teams lernen, sich gezielt und strukturiert selbst zu steuern

Lade Dir jetzt den Artikel aus der zfo 2/2022 von Ulla Domke kostenlos herunter!

zfo

Lesen

gfo Verbandsmitteilungen 2022-2

31. März 2022

In den gfo Verbandsmitteilungen 2/2002 geht es um folgende Themen: 

  • 100 Jahre gfo
  • Gelungenes 1. gfo Intervisionstreffen
  • Was macht die Macht mit uns?

Verein, Verbandsmitteilungen

Lesen