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gfo Regional Stuttgart 07.11.2019 "Organisationskultur – Bedeutung und Herausforderungen in Organisationen?"07. November 2019

Veranstaltungsdaten

Wann: 07.11.2019, bis Uhr

Wo: Businesspark Stuttgart
Zettachring 10,, Raum 10/1 Erdgeschoss
70567 Stuttgart

Preis: kostenlos


Beschreibung

Zeit: 18.00-22.00 Uhr. U6 Endhaltestelle Schelmenwasen - Parkplätze im Umfeld sind zu dieser Zeit typischerweise ausreichend verfügbar Unter dem Schwerpunkttema *"Nichttechnische Dimensionen der digitalen Transformation und Organisationskultur"* bietet die ...

U6 Endhaltestelle Schelmenwasen - Parkplätze im Umfeld sind zu dieser Zeit typischerweise ausreichend verfügbar

Unter dem Schwerpunkttema "Nichttechnische Dimensionen der digitalen Transformation und Organisationskultur" bietet die gfo eine Plattform für intensiven Austausch.

Die digitale Transformation von Organisationen ist in vollem Gang und technisch bereits häufiger implementiert. Damit verbundene Veränderungen betreffen jedoch vor allem auch die Menschen, die sich auf neue Abläufe und Strukturen einstellen müssen. Agilität ist ein Buzzword, mit dem eine neue, zukunftsorientierte Form der Arbeit verbunden wird. Die Organisationskultur mit all ihren Dimensionen rückt bei den Betrachtungen immer mehr in den Fokus.

Wir wollen uns im nächsten halben Jahr etwas intensiver damit auseinandersetzen, welche Bedeutung die nichttechnischen Dimensionen der digitalen Transformation haben. Was macht sie mit den Menschen und wie gehen wir am besten damit um? Welchen Anteil hat die Organisationskultur, wie kann sie analysiert und entwickelt werden - und von welchen Best-Practice Beispielen können wir lernen?

Wir haben es geschafft, eine Vielzahl von Referentinnen und Referenten zu gewinnen, die diese spannende Thematik aus verschiedenen Perspektiven beleuchten und ihren Erfahrungsschatz mit uns teilen werden. Und ganz selbstverständlich steht nach dem jeweiligen Impulsvortrag der intensive Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt, damit alle voneinander profitieren können.

Organisationskultur – Bedeutung und Herausforderungen in Organisationen?

Impulsgeber:

Adriane Schäfer und Patrick F. Schneider, the culture innovators

Organisationskultur, was ist das eigentlich? Wir beschäftigen uns damit, was hinter dem Begriff der Organisationskultur steckt und welche Dimensionen einer Organisationskultur von Bedeutung sind.

Anschließend betrachten wir die Relevanz und die praktische Ausprägung für die agile Organisation, die als zukunftsorientierte Organisationsform gesehen wird.

Nach einem Impulsvortrag haben die Teilnehmer die Chance, in Kleingruppen ihre individuellen Fragen und Erfahrungen auszutauschen und so den Transfer in die eigene Praxis zu maximieren.

Wir freuen uns auf Sie!

Dr. Kai Krings und Patrick F. Schneider
gfo Regionalleitung Stuttgart

Anmeldung: gfo Regional Stuttgart 07.11.2019 "Organisationskultur – Bedeutung und Herausforderungen in Organisationen?"

Herr

Frau

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Ich habe die Hinweise zum Datenschutz gelesen, insbesondere auch zur Teilnahme an Online Meetings und Präsenzveranstaltungen, und erkläre mich mit diesen einverstanden.

U6 Endhaltestelle Schelmenwasen - Parkplätze im Umfeld sind zu dieser Zeit typischerweise ausreichend verfügbar

Unter dem Schwerpunkttema "Nichttechnische Dimensionen der digitalen Transformation und Organisationskultur" bietet die gfo eine Plattform für intensiven Austausch.

Die digitale Transformation von Organisationen ist in vollem Gang und technisch bereits häufiger implementiert. Damit verbundene Veränderungen betreffen jedoch vor allem auch die Menschen, die sich auf neue Abläufe und Strukturen einstellen müssen. Agilität ist ein Buzzword, mit dem eine neue, zukunftsorientierte Form der Arbeit verbunden wird. Die Organisationskultur mit all ihren Dimensionen rückt bei den Betrachtungen immer mehr in den Fokus.

Wir wollen uns im nächsten halben Jahr etwas intensiver damit auseinandersetzen, welche Bedeutung die nichttechnischen Dimensionen der digitalen Transformation haben. Was macht sie mit den Menschen und wie gehen wir am besten damit um? Welchen Anteil hat die Organisationskultur, wie kann sie analysiert und entwickelt werden - und von welchen Best-Practice Beispielen können wir lernen?

Wir haben es geschafft, eine Vielzahl von Referentinnen und Referenten zu gewinnen, die diese spannende Thematik aus verschiedenen Perspektiven beleuchten und ihren Erfahrungsschatz mit uns teilen werden. Und ganz selbstverständlich steht nach dem jeweiligen Impulsvortrag der intensive Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt, damit alle voneinander profitieren können.

Organisationskultur – Bedeutung und Herausforderungen in Organisationen?

Impulsgeber:

Adriane Schäfer und Patrick F. Schneider, the culture innovators

Organisationskultur, was ist das eigentlich? Wir beschäftigen uns damit, was hinter dem Begriff der Organisationskultur steckt und welche Dimensionen einer Organisationskultur von Bedeutung sind.

Anschließend betrachten wir die Relevanz und die praktische Ausprägung für die agile Organisation, die als zukunftsorientierte Organisationsform gesehen wird.

Nach einem Impulsvortrag haben die Teilnehmer die Chance, in Kleingruppen ihre individuellen Fragen und Erfahrungen auszutauschen und so den Transfer in die eigene Praxis zu maximieren.

Wir freuen uns auf Sie!

Dr. Kai Krings und Patrick F. Schneider
gfo Regionalleitung Stuttgart

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