Wann: 17.09.2021
Wo: Kiel
Preis: €
Beschreibung
Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft Wenn sich wissenschaftsinteressierte Forschende und PraktikerInnen zur Tagung in Kiel treffen, sind die Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft das Feld, an ...
Wenn sich wissenschaftsinteressierte Forschende und PraktikerInnen zur Tagung in Kiel treffen, sind die Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft das Feld, an dem exemplarisch die Frage zu beantworten ist: Science for Society? Zu diesem Zweck hat die gfo – Gesellschaft für Organisation e. V. mit der GPM – Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V., der Fachhochschule Kiel, dem Institut für Innovationsforschung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sowie dem iaim Institute of Automation & Industrial Management und dem ipo Institut für Personal- & Organisationsforschung der FOM Hochschule renommierte Partner gefunden, um diese herausragende Tagung zu gestalten.
Die Tagung „Science for Society? – Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft“ wird also Fragen und Antworten liefern, welche Beiträge unterschiedliche Disziplinen zur Lösung der gesellschaftlichen Herausforderungen, die z. B. im Zusammenhang mit der Digitalisierung entstehen, leisten können.
Wer die Liste der Keynote Speaker betrachtet, weiß jetzt schon, dass es nicht nur hoch interessant, sondern auch sehr unterhaltsam werden kann, wenn mit Dr. Tobias Bayr vom GEOMAR Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel ein Klimaforscher und Change Agent auf Prof. Dr. Katharina Hölzle trifft, die nicht nur am Hasso-Plattner-Institut forscht somdern auch die Bundesregierung im Rahmen des Hightech-Forums berät. Und wenn mit Dr. John Rapaglia ein ehemaliger Professor für Meeresbiologie in New York, der nun Gründer und Geschäftsführer von John’s Burger GmbH in Kiel ist, seine Erfahrungen und Erkenntnisse beisteuert, sind wir sicher, dass wir im Herbst hier etwas zu berichten haben werden.
Wichtig für alle gfo-Mitglieder: Sie erhalten 25 % Nachlass auf die Ticket-Preise (60 EUR anstatt 80 EUR netto). Bitte melden Sie sich hierfür unter https://www.gpm-ipma.de/events/regionale_veranstaltungen/detail/science_for_society.html an und geben Sie Ihre gfo-Mitgliedsnummer an.
30. April 2024 Nur für Mitglieder
Jeden letzten Dienstag im Monat treffen sich gfo-Mitglieder im virtuellen Raum, um sich zu Themen auszutauschen, die ihnen im beruflichen Alltag unter den Nägeln brennen.
Der fachliche Input und die Sicht von außen geben neue Impulse und können Lösungsmöglichkeiten in konkreten Arbeitssituationen aufzeigen.
02. Mai 2024
Zu Gast beim gfo weekly am 02. Mai ist Edvard Kanitz von der BVG - Berliner Verkehrsbetriebe GmbH. Weitere Informationen folgen.
gfo weekly,
24. Mai 2024
Das städtische Gymnasium in Eschweiler hat sich für die digitale Transformation an der prozessorientierten Organisationsarbeit in Industrieunternehmen orientiert. Zusammen mit der FH Aachen wurden so Lösungen entwickelt, die an diesem Abend vorgestellt und diskutiert werden sollen.
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30. Mai 2024
Wie verändert Office KI den Arbeitsalltag in Organisationen? Welche Auswirkungen hat sie auf Organisationen im Ganzen, auf Abteilungen und Teams, auf Mitarbeitende?
In diesem Impulsworkshop anhand von Microsofts Assistenzsystem Copilot mit Alexander Eggers findet Ihr es heraus!
Hamburg, Regionalgruppe,
04. Juni 2024
Design Thinking als innovative Methode im modernen Projektmanagement
anhand von zwei Beispielen, vorgestellt von der Wirtschaftsförderung Hannover und der TUI.
Hannover, Regionalgruppe,
26. Juni 2024
Taucht mit uns ein in die Schlüsselthemen der modernen Geschäftswelt!
Was bedeuten Agilität und Ungewissheit für Unternehmen?
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05. November 2024
Back to the roots:
Die gfo Jahresveranstaltung (ehemals gfo Kongress) von Mitgliedern für Mitglieder und alle Organisationsinteressierten!
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18. November 2024
oder: Wer Organisationen ruinieren möchte, muss Konflikte unterbinden!
Welche Kompetenzen braucht es, um in Konflikten frei bleiben zu können? Welche Konflikte sollte man anzetteln und auskämpfen, von welchen sollte man lieber die Finger lassen? Wie bewegt man sich in Konflikten variantenreich und emotional intelligent?
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