500 Jahre Organisationsentwicklung @Isabellenhütte15. Juli 2025

Einen alten Baum verpflanzt man nicht – oder doch?

Ein Impuls über Mut, Kulturarbeit und den langen Atem, den es manchmal braucht.

Steffen Uhde zeigt uns, wie Transformation in einem hochtraditionellen Kontext gelingen kann. Unter dem Titel „500 Jahre Organisationsentwicklung @ Isabellenhütte – Tradition für die Zukunft nutzbar machen!“ spricht er darüber, wie sich kultureller Wandel gestalten lässt, ohne die Wurzeln zu kappen.

Die Isabellenhütte ist eines der ältesten Industrieunternehmen Deutschlands – seit über 500 Jahren aktiv in der Metallverarbeitung und heute führend in der Entwicklung elektronischer Bauteile.

ist Organisationsentwickler in der Isabellenhütte. In seiner Rolle treibt er eine moderne, zukunftsgerichtete Organisationskultur voran – mit einem klaren Fokus auf Empowerment, psychologische Sicherheit und agile Arbeitsweisen. 

Sein Ziel: Eine lernende Organisation, die auch nach einem halben Jahrtausend noch neugierig bleibt – und Wandel nicht als Gefahr, sondern als Chance versteht.

Was ihn antreibt:
Steffen glaubt an die Kraft von Freiheit, echter Verbindung und kultureller Resonanz in Unternehmen. Er möchte Organisationen mitgestalten, in denen Menschen nicht nur funktionieren, sondern aufblühen.

Fun Fact:
Wenn er nicht gerade an Transformationsprozessen tüftelt, trainiert er für 30 saubere Klimmzüge, textet für den Recruiter Slam – oder träumt von spanischen Sommerabenden an langen Gemeinschaftstafeln.