Mitglied werden Anmelden
Teile diese Seite

gfo Online 15.07.2021 - "Rollenmodelle im Prozess- und Organisationsmanagement"15. Juli 2021

Veranstaltungsdaten

Wann: 15.07.2021, bis Uhr

Wo: Online via Zoom

Preis: kostenlos


Beschreibung

Zeit: 17.00-19.00 Uhr. Wo kommen die Rollen her und was nutzen sie? ERFAHRUNGEN MIT ROLLENMODELLEN IM PROZESS- UND ORGANISATIONSMANAGEMENT Gute Rollenmodelle im Prozessmanagement sind ein häufig genannter Erfolgsfaktor für echte ...

Wo kommen die Rollen her und was nutzen sie?

ERFAHRUNGEN MIT ROLLENMODELLEN IM PROZESS- UND ORGANISATIONSMANAGEMENT

 

Gute Rollenmodelle im Prozessmanagement sind ein häufig genannter Erfolgsfaktor für echte Prozessorientierung in Organisationen.

Was aber genau macht ein gutes Rollenmodell und den Nutzen aus?

  • Gibt es gute Praktiken aus dem Prozess-, Personal- und Organisationsmanagement?
  • Woher kommen die Rollen?
  • Wie und mit welchen Vorteilen oder Einschränkungen können Rollen mit Planstellen und Mitarbeitern verknüpft werden?
  • Sollten Rollen, Organisationseinheiten oder Mitarbeiter in Swimlanes von Prozessen modelliert werden?
  • Wie kann mit den Einflüssen oder direkten Anforderungen aus tarifvertraglichen Regelungen umgegangen werden?
  • Wie unterstützt das Rollenmodell eine quantitative und qualitative Personalplanung bis hin zum Kompetenzmanagement
  • Wie lassen sich Rollen und Planstellen für ein digitalisiertes Berechtigungsmanagement nutzen?
  • In welchen typischen Schritten kann ein Rollenmodell aufgebaut werden ?
  • Welche (weiteren) Fragen beschäftigen Euch?

Nach einer Kennenlernrunde zu Erfahrungen mit Rollenmodellen, Erwartungen und Fragen werden wir ein gemeinsames Begriffsverständnis aufbauen.

Anschließend tauschen wir Erfahrungen u.a. zu folgenden Fragen aus:

  • Wie habt ihr die Rollen entwickelt und wie viele Rollen sind entstanden?
  • Wie verhindert ihr ein Ausufern der Rollen?
  • Welche guten Praktiken könnt ihr vorschlagen?
  • Wo fehlen gute Praktiken?

Abschließend entscheiden wir, ob und wie das Thema ggf. in einem weiteren Termin fortgesetzt wird

Wir freuen uns sehr auf die gemeinsamen Erfahrungen und den Austausch!

Viele Grüße vom gfo Regionalleitungsteam Stuttgart,

Kai Krings Patrick Schneider
gfo Regionalleitung Stuttgart

Kai.krings@gfo-web.de patrick.schneider@gfo-web.de

 

ANMELDUNG

bitte bis 14.07.2021, 12:00 Uhr hier über die Website. Der Link zur Veranstaltung wird am Vortag der Veranstaltung an die angegebene E-Mail-Adresse verschickt. Bitte ein paar Minuten vor Veranstaltungsbeginn beitreten.

 

Hinweise zum Datenschutz für Online Meetings über Zoom siehe https://gfo-web.de/datenschutz unter Punkt 5. Die Veranstaltung wird nicht aufgezeichnet.

Anmeldung: gfo Online 15.07.2021 - "Rollenmodelle im Prozess- und Organisationsmanagement"

Herr

Frau

Ja

Nein

Ja, ich möchte per Newsletter über wichtige Mitteilungen der gfo informiert werden. Die Anmeldung zum Newsletter kann ich jederzeit widerrufen.

Im Rahmen unserer Online- und Präsenz-Veranstaltungen werden Bildaufnahmen erstellt. Mit der Anmeldung erkläre ich mich damit einverstanden, dass diese Aufnahmen zur Veröffentlichung auf der gfo-Homepage, in (Print-)Publikationen und für Social Media-Aktivitäten des Vereins verwendet und zu diesem Zweck auch abgespeichert werden dürfen. Die Fotos und/oder Videos dienen ausschließlich der Öffentlichkeitsarbeit des Vereins. Weitere Informationen: Datenschutz

Ich habe die Hinweise zum Datenschutz gelesen, insbesondere auch zur Teilnahme an Online Meetings, und erkläre mich mit diesen einverstanden.

Wo kommen die Rollen her und was nutzen sie?

ERFAHRUNGEN MIT ROLLENMODELLEN IM PROZESS- UND ORGANISATIONSMANAGEMENT

 

Gute Rollenmodelle im Prozessmanagement sind ein häufig genannter Erfolgsfaktor für echte Prozessorientierung in Organisationen.

Was aber genau macht ein gutes Rollenmodell und den Nutzen aus?

  • Gibt es gute Praktiken aus dem Prozess-, Personal- und Organisationsmanagement?
  • Woher kommen die Rollen?
  • Wie und mit welchen Vorteilen oder Einschränkungen können Rollen mit Planstellen und Mitarbeitern verknüpft werden?
  • Sollten Rollen, Organisationseinheiten oder Mitarbeiter in Swimlanes von Prozessen modelliert werden?
  • Wie kann mit den Einflüssen oder direkten Anforderungen aus tarifvertraglichen Regelungen umgegangen werden?
  • Wie unterstützt das Rollenmodell eine quantitative und qualitative Personalplanung bis hin zum Kompetenzmanagement
  • Wie lassen sich Rollen und Planstellen für ein digitalisiertes Berechtigungsmanagement nutzen?
  • In welchen typischen Schritten kann ein Rollenmodell aufgebaut werden ?
  • Welche (weiteren) Fragen beschäftigen Euch?

Nach einer Kennenlernrunde zu Erfahrungen mit Rollenmodellen, Erwartungen und Fragen werden wir ein gemeinsames Begriffsverständnis aufbauen.

Anschließend tauschen wir Erfahrungen u.a. zu folgenden Fragen aus:

  • Wie habt ihr die Rollen entwickelt und wie viele Rollen sind entstanden?
  • Wie verhindert ihr ein Ausufern der Rollen?
  • Welche guten Praktiken könnt ihr vorschlagen?
  • Wo fehlen gute Praktiken?

Abschließend entscheiden wir, ob und wie das Thema ggf. in einem weiteren Termin fortgesetzt wird

Wir freuen uns sehr auf die gemeinsamen Erfahrungen und den Austausch!

Viele Grüße vom gfo Regionalleitungsteam Stuttgart,

Kai Krings Patrick Schneider
gfo Regionalleitung Stuttgart

Kai.krings@gfo-web.de patrick.schneider@gfo-web.de

 

ANMELDUNG

bitte bis 14.07.2021, 12:00 Uhr hier über die Website. Der Link zur Veranstaltung wird am Vortag der Veranstaltung an die angegebene E-Mail-Adresse verschickt. Bitte ein paar Minuten vor Veranstaltungsbeginn beitreten.

 

Hinweise zum Datenschutz für Online Meetings über Zoom siehe https://gfo-web.de/datenschutz unter Punkt 5. Die Veranstaltung wird nicht aufgezeichnet.

Weitere Veranstaltungen

gfo Intervisionsgruppe April 2024

30. April 2024 Nur für Mitglieder

Jeden letzten Dienstag im Monat treffen sich gfo-Mitglieder im virtuellen Raum, um sich zu Themen auszutauschen, die ihnen im beruflichen Alltag unter den Nägeln brennen.

Der fachliche Input und die Sicht von außen geben neue Impulse und können Lösungsmöglichkeiten in konkreten Arbeitssituationen aufzeigen. 

Details & Anmeldung

gfo weekly mit Edvard Kanitz

02. Mai 2024

Zu Gast beim gfo weekly am 02. Mai ist Edvard Kanitz von der BVG - Berliner Verkehrsbetriebe GmbH. Weitere Informationen folgen.

gfo weekly,

Details & Anmeldung

Digitale Transformation der Schule durch einen prozessorientierten Ansatz

24. Mai 2024

Das städtische Gymnasium in Eschweiler hat sich für die digitale Transformation an der prozessorientierten Organisationsarbeit in Industrieunternehmen orientiert. Zusammen mit der FH Aachen wurden so Lösungen entwickelt, die an diesem Abend vorgestellt und diskutiert werden sollen. 

Aachen, Regionalgruppe,

Details & Anmeldung

Office KI in Organisationen

30. Mai 2024

Wie verändert Office KI den Arbeitsalltag in Organisationen? Welche Auswirkungen hat sie auf Organisationen im Ganzen, auf Abteilungen und Teams, auf Mitarbeitende?

In diesem Impulsworkshop anhand von Microsofts Assistenzsystem Copilot mit Alexander Eggers findet Ihr es heraus!

Hamburg, Regionalgruppe,

Details & Anmeldung

Ungewissheit und Agilität

26. Juni 2024

Taucht mit uns ein in die Schlüsselthemen der modernen Geschäftswelt!

Was bedeuten Agilität und Ungewissheit für Unternehmen?

München, Regionalgruppe,

Details & Anmeldung

Header Website 5

OrgSpace 2024 - Die Jahresveranstaltung der gfo

05. November 2024

Back to the roots:

Die gfo Jahresveranstaltung (ehemals gfo Kongress) von Mitgliedern für Mitglieder und alle Organisationsinteressierten! 

Kongress,

Details & Anmeldung

Organisation ist Konflikt!

18. November 2024

oder: Wer Organisationen ruinieren möchte, muss Konflikte unterbinden!

Welche Kompetenzen braucht es, um in Konflikten frei bleiben zu können? Welche Konflikte sollte man anzetteln und auskämpfen, von welchen sollte man lieber die Finger lassen? Wie bewegt man sich in Konflikten variantenreich und emotional intelligent?

München, Regionalgruppe,

Details & Anmeldung