Wachse persönlich, fachlich und beruflich – im direkten Austausch mit erfahrenen Mentor:innen.
Unser Mentoring-Programm bringt Menschen zusammen, die voneinander lernen und gemeinsam wachsen wollen. Ob Orientierung, Sparring oder fachlicher Austausch – hier findest Du die perfekte Begleitung.
Mentees: Menschen, die sich entwickeln, neue Perspektiven gewinnen oder konkrete Ziele erreichen möchten.
Mentor:innen: Erfahrene Fach- und Führungskräfte, die Wissen weitergeben und inspirieren wollen.
1. Vorbereitungsphase
Zum Start sammeln wir Profile von Mentor:innen und Mentees. Dabei geht es um Ziele, Erfahrungen, Themenschwerpunkte und zeitliche Verfügbarkeit. Auf dieser Basis entsteht die Matching-Datenbank.
2. Matching-Prozess
Je nach Möglichkeit findet ein kurzes Speed-Matching statt oder wir erstellen direkte Match-Vorschläge. Beide Seiten geben Rückmeldung – und bei beidseitigem „Ja“ entsteht ein Tandem.
3. Kick-off
Alle Tandems treffen sich gemeinsam, klären Erwartungen, Kommunikationswege, Rollen und Vereinbarungen (Mentoring-Contract).
4. Begleitphase
Die Tandems gestalten ihre Treffen selbstständig. Zwischendurch gibt es kurze Check-ins bei der Programmleitung, um sicherzustellen, dass alles gut läuft.
5. Abschluss
Zum Ende des Programms tauschen sich alle aus, teilen Erfahrungen und geben Feedback, damit das Programm stetig weiterentwickelt werden kann.
Wie viel Zeit braucht das Mentoring?
Ca. 1–1,5 Std. pro Monat über 6 Monate.
Wie werden die Matches gebildet?
Auf Basis Deiner Ziele, Themen, Erfahrung, Persönlichkeit & zeitlichen Verfügbarkeit.
Kann ich auch ohne Speed-Matching teilnehmen?
Ja, wir erstellen dann direkte Matching-Vorschläge.
Ist das Programm kostenlos?
Ja. Einzige Voraussetzung: Du musst Mitglied der gfo sein.
Noch kein Mitglied? Hier anmelden!
Kann ich zwischendurch Feedback geben?
Ja, jederzeit – und es gibt regelmäßige Check-ins.
Was ist meine Rolle als Mentor:in?
Du begleitest, hörst zu, stellst Fragen und teilst Erfahrungen – ohne zu coachen oder zu beraten.
Welche Themen erwarten mich?
Karrierefragen, persönliche Entwicklung, Fachthemen, Perspektivwechsel.
Wie viel Zeit sollte ich einplanen?
Richtwert: 1 Treffen pro Monat (ca. 60–90 Minuten).
Gibt es Unterstützung während des Programms?
Ja, durch Check-ins und eine klare Struktur.
Was ist meine Rolle als Mentee?
Du gestaltest aktiv, bringst Themen mit und übernimmst Verantwortung für Deinen Prozess.
Was kann ich durch Mentoring gewinnen?
Klarheit, Orientierung, Sparring, neue Impulse, Netzwerk.
Was passiert, wenn das Match nicht passt?
Nach den ersten Wochen prüfen wir, ob ein Rematching sinnvoll ist.
Wie vertraulich sind die Gespräche?
Alle Tandems vereinbaren Vertraulichkeit – das ist fester Bestandteil.
Um Dich optimal zu matchen, brauchen wir ein kurzes Profil von Dir. Wähle einfach aus, welche Rolle Du übernehmen möchtest:
👉 Fragebogen für Mentees
👉 Fragebogen für Mentor:innen
Bitte nimm Dir 5–10 Minuten Zeit.
Alle Angaben werden vertraulich behandelt und ausschließlich zur Erstellung der Tandems genutzt.
Unser Mentoring-Team unterstützt Dich gern: mentoring@gfo-web.de
Flyer mit allen Infos – gerne weitergeben!
gfo - gesellschaft für organisation e.v.
Kölnstraße 202
53757 St. Augustin
E: info@gfo-web.de
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