Coaching von Geschäftsführenden als Erfolgsfaktor für eine hohe Organisationsattraktivität?!

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Warum gfo? Das sagen unsere Mitglieder!

Hier kommen unsere Mitglieder und Funktionär:innen zu Wort - in Bild und Ton!

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100 Jahre gfo - Unsere Chronik

Organisationsprofis gibt es seit Jahrhunderten. Im Verein organisiert haben sie sich 1922, vor über 100 Jahren - ein stolzes Jubiläum!

Wie die gfo den Wandel der Zeit quer durch die Jahrzehnte gemeistert hat, könnt Ihr hier lesen!

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Communities of Practice

In unseren Fachgruppen – kurz CoPs – kommen gleichgesinnte Expert:innen aus verschiedenen Themengebieten der Organisation zusammen und tauschen sich über Erfahrungen, Trends und Ideen aus.

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Regionalgruppen

Aktuell gibt es 16 gfo-Regionalgruppen für Mitglieder und Interessierte - für einen branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch und lokale Vernetzung.

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Geschäftsstelle

Ihr habt Fragen, Wünsche oder Anregungen?

Unsere Geschäftsstelle erreicht Ihr jederzeit per E-Mail unter info@gfo-web.de oder telefonisch vormittags unter 0700-19222017.

Unsere Mitarbeiterin Katharina Wauschkuhn freut sich über Eure Nachrichten!

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Vorstand & Beirat

Lerne unsere Vorstandsmitglieder und die Mitglieder des gfo Beirats kennen.

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Aktiv mitmachen - so geht's!

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Dein Start in der gfo

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Process Solution Award

Seit 2006 führt die gfo den Process Solution Award durch.

Dieser Award wird an Unternehmen und Organisationen vergeben, die mit Unterstützung entsprechender IT-Systeme innovative und mustergültige Lösungen für prozessorientierte Organisationsgestaltung und gelebte bzw. digitalisierte Prozesse erfolgreich umgesetzt haben.

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gfo Master Award

Der gfo Master Award ist eine Auszeichnung der gfo, die für die besten Masterarbeiten in verschiedenen Kategorien der Organisation verteilt wird.

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Ehrenmitglieder

Unsere Ehrenmitglieder haben sich in besonderer Weise um Forschung, Lehre oder praktische Umsetzung von Organisation verdient gemacht.

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Communities of Practice

Agile Organisationen

Prozessmanagement

Digitale Technologien & Organisation

Gesunde Organisationen

Change Management

Communities of Practice

In unseren Fachgruppen – kurz CoPs – kommen gleichgesinnte Expert:innen aus verschiedenen Themengebieten der Organisation zusammen und tauschen sich über Erfahrungen, Trends und Ideen aus.

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Agile Organisationen

Die CoP „Agile Organisationen“ soll den Erfahrungsaustausch der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu der Frage unterstützen, wie mehr Agilität in deren Unternehmen gekommen ist und/oder dort hineinkommen kann. „Agilität“ steht dabei als Überbegriff für einige weitere, viel diskutierte Themen wie Innovationsfähigkeit, Lernfähigkeit oder Veränderungsfähigkeit im Verbund mit Teamfähigkeit und einem positiven Führungsverhalten.

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Prozessmanagement

In dieser Community of Practice beschäftigen wir uns mit der Umsetzung des Prozessmanagements aus der Business-Sicht. Dabei geht es unter Anderem um die Umsetzung von Prozessmanagement-Projekten mit und für die Mitarbeiter:innen bis hin zur Veränderung der Unternehmensarchitektur durch Prozessmanagement. Hier schauen wir uns gelungene Umsetzungen an, diskutieren aktuelle Projekte und entwickeln das Prozessmanagement selbst weiter.

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Digitale Technologien & Organisation

In der Community of Practice Digitale Technologien & Organisation wird betrachtet, welchen Einfluss digitale Technologien in und auf Organisationen, deren Mitglieder sowie deren Geschäftsmodelle ausüben und wie digitale Technologien bei der Arbeit von Organisator:innen genutzt werden können.

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Gesunde Organisationen

Die CoP Gesunde Organisationen steht interessierten Praktiker:innen und Wissenschaftler:innen offen. In Fachvorträgen, verschiedenen Networking- und Austauschformaten, derzeit vier Fokusgruppen rund um „Gesunde Organisationen“ sowie im Rahmen kollegialer Beratung widmen wir uns der Weiterentwicklung von Theorie und Praxis wirksamen und nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

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Change Management

Die Community of Practice für Change Management bietet eine Austausch- und Arbeitsplattform für Praktiker:innen, Berater:innen und Wissenschaftler:innen zu aktuellen Themen des Change Managements.

In verschiedenen Formaten, wie zum Beispiel Fachvorträgen, Barcamps, Workshops und Coffee-Breaks können sich die Teilnehmenden je nach Interesse einbringen und engagieren.

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Awards

Process Solution Award

gfo Master Award

Awards

Mit der Verleihung der gfo Master Awards und der Process Solution Awards fördert die gfo ambitionierte Hochschularbeiten und beispielhafte prozessorientierte Organisationslösungen.

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Process Solution Award

Der Award zeichnet mustergültig implementierte prozessorientierte Lösungen hinsichtlich ihres Innovationsgrades und Nutzens aus.

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gfo Master Award

Der gfo Master Award - das Sprungbrett für Deine Karriere. Wir möchten Dich richtig vernetzen!

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Mitgliederbereich

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Verein

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Veranstaltungsdaten

Wann: 23.09.2022, 16:00 bis 18:00 Uhr

Wo: Besprechungsraum EG
Zettachring 10
70567 Stuttgart

Dies ist eine Hybrid-Veranstaltung. Die Präsenz-Veranstaltung wird auch online übertragen

Preis: kostenlos

Beschreibung

Eine gemeinsame Veranstaltung der DGSF RG Südwest und gfo RG Stuttgart

Eine hohe Attraktivität einer Organisation nach innen hat eine große Bedeutung für die Motivation der Belegschaft und nach außen für die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen. Die Gestaltung einer attraktiven Organisationskultur rückt dabei zunehmend in die Betrachtungen.

Welche Ausprägungen hat eine attraktive Organisationskultur und wie bekommt man diese bzw. kann man diese entwickeln?

Eine Veranstaltung der gfo Regionalgruppe Stuttgart in Kooperation mit der DGSF RG Südwest

Eine hohe Attraktivität einer Organisation nach innen hat eine große Bedeutung für die Motivation der Belegschaft und nach außen für die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen.

Die Gestaltung einer attraktiven Organisationskultur rückt dabei zunehmend in die Betrachtungen.

Welche Ausprägungen hat eine attraktive Organisationskultur, und wie bekommt man diese bzw. kann man diese entwickeln?

Die Geschäftsführenden prägen die Organisationskultur maßgeblich durch ihr Selbstverständnis und Verhalten. Eine gewünschte Veränderung der Organisationskultur erfordert eine Veränderung von deren Haltung und Verhalten. Reflexives Coaching fördert die Selbsterkenntnis und ist somit ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

Nach einem Impulsvortag bringen Dr. Patrick Dufour, Geschäftsführer Wirtschaftsförderung Raum Heilbronn, und Dr. Kai Krings, Geschäftsführer Intellior AG, ihre praktischen Erfahrungen aus Sicht von Geschäftsführenden ein sowie Melanie Schmid aus Sicht einer Coachin und Mitglied der DGSF.

Anschließend tauschen sich die Teilnehmenden aus. Die wichtigsten Erkenntnisse können digital dokumentiert werden.

Ausklang mit Möglichkeit zum Netzwerken bei einem kleinen Imbiss.

Das Netzwerktreffen erfolgt in Kooperation der DGSF RG Südwest und der gfo Regionalgruppe Stuttgart mit Unterstützung von Transformotive. Die Teilnahme ist online und in Präsenz möglich.

Wir freuen uns auf einen interessanten Nachmittag!

Dr. Kai Krings & Patrick Schneider
gfo Regionalgruppe Stuttgart

Anmeldung: Coaching von Geschäftsführenden als Erfolgsfaktor für eine hohe Organisationsattraktivität?!

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Coaching von Geschäftsführenden als Erfolgsfaktor für eine hohe Organisationsattraktivität?!23. September 2022

Veranstaltungsdaten

Eine Veranstaltung der gfo Regionalgruppe Stuttgart in Kooperation mit der DGSF RG Südwest

Eine Veranstaltung der gfo Regionalgruppe Stuttgart in Kooperation mit der DGSF RG Südwest

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