Wann: 13.11.2024, 17:00 bis 20:00 Uhr
Wo: Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG)
Massaquoipassage 1
22305 Hamburg
Preis: - €
Beschreibung
ACHTUNG: Der Termin muss aus organisatorischen Gründen ins Frühjahr 2025 verschoben werden!
Präsenzveranstaltung in Hamburg in Kooperation mit dem itSMF:
Unsere Referenten Oliver Rothfuß und Nick Stolze (beide Hanseatic Bank) zeigen uns, wie sie das Konzept der „Geteilten Führung“ erarbeitet haben und wie sie es in der Praxis leben.
Art der Veranstaltung: Präsenz
Format: Vortrag und Diskussion / Austausch
Ziel: Kennenlernen, wie ein Konzept der „Geteilten Führung“ aussehen kann und wie man dieses in einem agilen Umfeld erarbeiten kann.
Zielgruppe: Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen, Agile Coaches, Scrum Master, Product Owner, Changemanager:innen und alle, die sich für neue Ansätze der Führung interessieren.
Referenten: Oliver Rothfuß und Nick Stolze (beide Hanseatic Bank)
Gastgeber: Matthias Hupe & Jörg Rodenhagen, gfo Regionalgruppe Hamburg
Schlagworte: #GeteilteFührung #Agilität #Organisationsentwicklung
In Kooperation mit: itSMF
Die Digital Factory, die digitale Produktschmiede der Hanseatic Bank, hat das Thema Führung für sich neu definiert. Führungsaufgaben wurden auf mehreren Schultern verteilt. Diese Verteilung sollte für alle Mitarbeitenden klar, verständlich und transparent sein.
In einem partizipativen Prozess wurde ein neues Führungsmodell erarbeitet, das dem Prinzip der agilen und geteilten Führung gerecht wird.
Nick Stolze (Agiler Coach) und Oliver Rothfuß (People Lead) von der Hanseatic Bank stellen vor, wie das Konzept der Geteilten Führung erarbeitet wurde, auf welchen Führungsrollen es aufbaut und welche Erfahrungen bisher damit gemacht worden sind.
Wir starten mit einem interaktiven Impulsvortrag und gehen dann in Gruppen, um das Thema zu vertiefen. Zum Abschluss wird es einen kleinen Snack geben, damit das Netzwerken nicht zu kurz kommt.
Anmeldung bitte bis 12.11.2024 über diese Website.
ist People Lead bei der Hanseatic Bank und hat das Modell der Geteilten Führung mitentwickelt. Er blickt auf eine vieljährige Erfahrung in Führung, Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching und Change Management zurück.
ist Agile Coach und Scrum Master bei der Hanseatic Bank. Er hat das Modell der Geteilten Führung ebenfalls mitentwickel.
Seit über 14 Jahren arbeitet Nick in verschiedenen Rollen in der Softwareproduktentwicklung. Seine Leidenschaft liegt darin, echte agile Teams zu schaffen, und da liegt es nahe, die Rahmenbedingungen, in denen die Teams arbeiten, zu beeinflussen.
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