Konflikt – und jetzt? | gfo Veranstaltung

Die Community für Organisation: gfo verbindet.

Wir sind das Netzwerk für Organisationsprofis aus Wirtschaft und Wissenschaft!

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gfo verbindet.

Wer wir sind - was wir wollen:

Hier findest Du alle Informationen über die gfo - von A wie Award bis Z wie zfo

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Warum gfo? Das sagen unsere Mitglieder!

Hier kommen unsere Mitglieder und Funktionär:innen zu Wort - in Bild und Ton!

Viel Spaß mit unseren Kurzvideos!

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100 Jahre gfo - Unsere Chronik

Organisationsprofis gibt es seit Jahrhunderten. Im Verein organisiert haben sie sich 1922, vor über 100 Jahren - ein stolzes Jubiläum!

Wie die gfo den Wandel der Zeit quer durch die Jahrzehnte gemeistert hat, könnt Ihr hier lesen!

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Communities of Practice

In unseren Fachgruppen – kurz CoPs – kommen gleichgesinnte Expert:innen aus verschiedenen Themengebieten der Organisation zusammen und tauschen sich über Erfahrungen, Trends und Ideen aus.

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Regionalgruppen

Aktuell gibt es 16 gfo-Regionalgruppen für Mitglieder und Interessierte - für einen branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch und lokale Vernetzung.

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Geschäftsstelle

Ihr habt Fragen, Wünsche oder Anregungen?

Unsere "Zentrale" erreicht Ihr per E-Mail unter info@gfo-web.de oder telefonisch unter 02241-971 37 57.

Geschäftsstellenleiterin Katharina Wauschkuhn freut sich über Eure Nachrichten!

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Vorstand & Beirat

Lerne unsere Vorstandsmitglieder und die Mitglieder des gfo Beirats kennen.

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Infos zur Mitgliedschaft

Werde Teil der gfo:
Vernetze Dich mit Menschen, die Organisation, Führung und Zusammenarbeit neu denken – unabhängig von Deinem Karrierelevel.

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Informationen zu den Mitgliedschaften findest Du hier: https://gfo-web.de/infos-zur-mitgliedschaft

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Aktiv mitmachen - so geht's!

Die gfo lebt für - vor allem aber durch ihre Mitglieder!

Prüfe hier, ob Du schon alle Möglichkeiten Deiner Mitgliedschaft ausschöpfst.

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Dein Start in der gfo

Neu hier - und Du willst mit Deiner Mitgliedschaft gleich perfekt durchstarten?

Hier findest Du die Checkliste, mit der Du Dich in der gfo sofort richtig einrichten kannst!

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Process Solution Award

Seit 2006 führt die gfo den Process Solution Award durch.

Dieser Award wird an Unternehmen und Organisationen vergeben, die mit Unterstützung entsprechender IT-Systeme innovative und mustergültige Lösungen für prozessorientierte Organisationsgestaltung und gelebte bzw. digitalisierte Prozesse erfolgreich umgesetzt haben.

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gfo Master Award

Der gfo Master Award ist eine Auszeichnung der gfo, die für die besten Masterarbeiten in verschiedenen Kategorien der Organisation verteilt wird.

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Ehrenmitglieder

Unsere Ehrenmitglieder haben sich in besonderer Weise um Forschung, Lehre oder praktische Umsetzung von Organisation verdient gemacht.

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Communities of Practice

Change Management

Consulting

Gesunde Organisationen

Prozessmanagement

Communities of Practice

In unseren Fachgruppen – kurz CoPs – kommen gleichgesinnte Expert:innen aus verschiedenen Themengebieten der Organisation zusammen und tauschen sich über Erfahrungen, Trends und Ideen aus.

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Change Management

Praxiswissen teilen. Veränderung gemeinsam gestalten.

Die Community of Practice für Change Management – ein kollegialer Raum, in dem Praktiker:innen, Berater:innen und Wissenschaftler:innen Erfahrungen austauschen und gemeinsam an wirksamen Lösungen arbeiten.

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Consulting

Wir sind eine offene Plattform für Berater und Beraterinnen, um voneinander zu lernen und uns zu Beratungsthemen auszutauschen.

Dazu schlagen wir eine Brücke zwischen Beratungswissenschaft und Praxis, indem wir sowohl Erkenntnisse aus der Wissenschaft als auch Erfahrungen aus der Praxis einbeziehen.

Im Fokus steht die Frage, wie wir darin besser werden können, Organisationen, Teams und Manager zu beraten – unabhängig von „Beratungsschulen“ (Fachberatung, OE-Beratung, systemische Beratung).

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Gesunde Organisationen

Die CoP Gesunde Organisationen steht interessierten Praktiker:innen und Wissenschaftler:innen offen. In Fachvorträgen, verschiedenen Networking- und Austauschformaten, derzeit vier Fokusgruppen rund um „Gesunde Organisationen“ sowie im Rahmen kollegialer Beratung widmen wir uns der Weiterentwicklung von Theorie und Praxis wirksamen und nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

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Prozessmanagement

In dieser Community of Practice beschäftigen wir uns mit der Umsetzung des Prozessmanagements aus der Business-Sicht. Dabei geht es unter Anderem um die Umsetzung von Prozessmanagement-Projekten mit und für die Mitarbeiter:innen bis hin zur Veränderung der Unternehmensarchitektur durch Prozessmanagement. Hier schauen wir uns gelungene Umsetzungen an, diskutieren aktuelle Projekte und entwickeln das Prozessmanagement selbst weiter.

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Mitgliederbereich

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Verein

Communities of Practice

Veranstaltungsdaten

Wann: 24.06.2026, 18:00 bis 20:30 Uhr

Wo: Dataport AöR
Am Tabakquartier 58, 4. OG
28197 Bremen

Preis: - €

Beschreibung

18-20.30 Uhr | Bremen

Konflikte gehören zum Arbeitsleben dazu – die Frage ist, wie wir damit umgehen.

Mit einladenden Formaten aus den Liberating Structures werden Erfahrungen und Perspektiven geteilt und konkrete Handlungsmöglichkeiten erkundet.

Art der Veranstaltung: Präsenzmeeting

Format: Workshop

Ziel: Ziel ist, Konflikte im Arbeitsalltag bewusst wahrzunehmen, unterschiedliche Perspektiven zu erkunden, den eigenen Umgang damit zu reflektieren und den Handlungsspielraum im Umgang mit Konflikten zu erweitern.

Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeitende, Moderierende, Facilitierende, Lehrende, Interessierte

Gastgeber:innen: Antje Cordes und Nadine Bergmann, gfo Regionalgruppe Bremen

in Kooperation mit: Liberating Structures User Group Bremen

Schlagworte: #Konflikt #Kommunikation #LiberatingStructures

Anmeldung: Konflikt – und jetzt?

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Frau

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Im Rahmen unserer Online- und Präsenz-Veranstaltungen werden Bildaufnahmen erstellt. Mit der Anmeldung erkläre ich mich damit einverstanden, dass diese Aufnahmen zur Veröffentlichung auf der gfo-Homepage, in (Print-)Publikationen und für Social Media-Aktivitäten des Vereins verwendet und zu diesem Zweck auch abgespeichert werden dürfen. Die Fotos und/oder Videos dienen ausschließlich der Öffentlichkeitsarbeit des Vereins. Weitere Informationen: Datenschutz

Ich habe die Hinweise zum Datenschutz gelesen, insbesondere auch zur Teilnahme an Online Meetings und Präsenzveranstaltungen, und erkläre mich mit diesen einverstanden.

Inhalt

Konflikte gehören zum Arbeitsleben dazu – die Frage ist, wie wir damit umgehen.

Unterschiedliche Interessen oder Erwartungen treffen aufeinander – Konflikte lassen sich kaum vermeiden. Entscheidend ist, wie wir ihnen begegnen und welche Handlungsspielräume wir nutzen.

Bei unserem nächsten Treffen nehmen wir typische Konfliktsituationen aus dem Arbeitsalltag in den Blick, erkunden verschiedene Perspektiven und erproben gemeinsam konkrete Handlungsoptionen.

Wir starten mit einem kurzen Impuls zum Thema Konflikt aus individueller und organisatorischer Sicht.

Anschließend gehen wir in die Praxis: Mit ausgewählten Formaten aus den Liberating Structures schaffen wir einen offenen, strukturierten Rahmen, um Erfahrungen zu teilen, neue Sichtweisen und Möglichkeiten zu entdecken und voneinander zu lernen.

Abschließend reflektieren wir die eingesetzten Formate.

Im Anschluss bleibt Zeit für das Netzwerken bei einem kleinen Snack – für vertiefende Gespräche, neue Kontakte und entspannten Austausch.

Diese Veranstaltung ist eine Kooperationsveranstaltung der gfo Regionalgruppe Bremen/Oldenburg und der Liberating Structures User Group Bremen.

Konflikt – und jetzt?24. Juni 2026

Veranstaltungsdaten

Inhalt

Weitere Veranstaltungen in Bremen/Oldenburg