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iga.Report 49: Arbeitgeberattraktivität und produktive GesundheitArtikel vom 25. März 2026

iga.Report 49: Arbeitgeberattraktivität und produktive Gesundheit

Der neue iga.Report 49 liefert Argumente für das, was die CoP Gesunde Organisationen seit Jahren vertritt: Gute Arbeitsbedingungen machen Organisationen attraktiver — jetzt und messbar.

Besonders relevant: Es geht nicht um möglichst viele Maßnahmen. Entscheidend ist Qualität in der Umsetzung — ob informiert, beteiligt, unterstützt und glaubwürdig geführt wird. Gerade kleinere Unternehmen müssen nicht alles anbieten. Aber was sie tun, muss passen und gut gemacht sein. Qualität schlägt Quantität.

Das ist für uns das Kernargument für produktive Gesundheit: Gesundheit ist nicht nur human. Sie ist wirksam — weil sie Mitarbeitende bindet, neue anzieht und Organisationen stärker macht.

Hier geht es zum iga.Report:

https://www.iga-info.de/veroeffentlichungen/igareporte/igareport-49

Weitere Veröffentlichungen in Gesunde Organisationen

Gesunde Organisationen – Entwurf eines Manifests

01. Dezember 2023

Die Ergebnisse der Fachgruppenarbeit der CoP Gesunde Organisationen wurden in der zfo 6/2023 in einem Artikel von Robert Paust und Arnd Schaff zusammengefasst. Hier könnt Ihr den Beitrag downloaden!

Gesunde Organisationen, Community of Practice,

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Neues von der Community of Practice Gesunde Organisationen

09. Juni 2023

Treffen der Community of Practice „Gesunde Organisationen“ wieder in großer Runde – Sammelband zum Thema BGM mit Beteiligung unserer cop erschienen – Manifest „Gesunde Organisationen“ wird veröffentlicht

 

Gesunde Organisationen, Community of Practice,

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Ist LEAN gesund? Gesamtmeeting der CoP Gesunde Organisationen

04. November 2021

Am 4.11.2021 traf sich die Community of Practice „Gesunde Organisationen“ zum dritten Mal in großer Runde. Highlights waren Vortrag und Diskussion zum Thema: „Ist LEAN gesund?“

Das turnusgemäße Gesamtmeeting von an ernsthaftem BGM interessierten Forschern, Beratern und Praktikern ist auch immer der Ort für spannende Vorträge. Gemäß unserem Leitgedanken der „Ernsthaftigkeit“ wollen wir dabei echten Austausch und echte Weiterentwicklung unserer Gedankenwelt zur zentralen Frage nach good practices im BGM fördern.

Gesunde Organisationen, Community of Practice,

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CoP Gesunde Organisationen aktuell

13. Juli 2021

Im Meeting der Gesamtgruppe am 13. Juli 2021 ging es mit einem ersten Vortrag, Networking-Formaten sowie ersten Berichten aus den Clustern engagiert weiter! Zunächst referierte Thomas ...

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Ernstgemeintes BGM hat jetzt eine Lobby

29. April 2021

Die Community of Practice „Gesunde Organisationen“ gibt sich im zweiten Meeting am 29.4.2021 einen programmatischen Namen und gründet wichtige Arbeitskreise Zur Erinnerung unser thematischer Aufsetzpunkt: Das ...

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Erfolgreicher Auftaktworkshop der Community of Practice (CoP) Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM

12. Januar 2021

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement BGM leidet in der heutigen Zeit unter einer erheblichen Diskrepanz zwischen Wahrnehmung, Wirklichkeit und Ideal: Yogakurse, gesunde Ernährung oder Betriebssport sind für ...

Gesunde Organisationen, Community of Practice,

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